物美全力应对张文中辞职

      以协助调查，无法履行工作职责为由，张文中于11月12日辞去了北京物美商业集团董事长职务。11月20日，物美集团发布了这一消息，并宣布由公司原副总裁吴坚忠接任董事长。在此之前，原公司高级副总裁李凤江已接过一直由张文中兼任的公司总裁一职。

      中国中纪委调查张文中的消息从06年8月底就已传出，引起了各界对于物美集团的发展和未来的关注。尽管物美集团对此事一直持否认态度，但从此次人事变动前后的情况来看，物美集团显然是有备而来。

      48岁的继任者吴坚忠在接受采访时表示，此次人事变动并不会影响公司的业务发展，“物美将继续稳定健康发展，并将继续保持近期的收购势头”。与一些临危受命的继任者不同，吴坚忠是物美集团的创始人之一，一直位居核心领导层。他是美国密歇根大学公共政策博士后，熟悉商品流通业、连锁经营管理和流通领域电子商务，被业内人士认为“有丰富的宏观经济景气分析和消费市场分析经验”。

      而在更早之前被任命的物美集团新总裁李凤江，则是一位未满40的年轻商业精英。他获得科隆大学经济学博士学位后，通过一封自荐信，成为了欧倍德中国的创始人。李凤江了解国际企业，熟悉中国市场，同时又是一个充满创新精神的人。在他的身上，不难看出物美集团欲与跨国集团试比高的勃勃雄心。

      外界认为，张文中是物美的灵魂人物，他的离职所带来的负面影响不可小觑。目前，物美停牌已超过两周，并宣布暂停新股配售，同时放缓了并购整合的推进速度。

      尽管在人事上早有对策，但是消息发布后还是难免会出现一些不稳定因素。为了解决这些可能出现的“不良反应”，物美集团采取了一系列的措施。

      首先，物美集团迅速确定了经验丰富的接任者，并召开媒体见面会，主动发表张文中离职的消息。该举措可以帮助企业摆脱流言的困扰，占据主动地位。

      其次，物美集团在事情发生的第一时间与香港投资者进行了沟通，并计划赶赴香港与当地媒体、投资者进行面对面的交流。这一处理方法，意在稳定投资者，保证企业发展的经济安全。

      再次，重视合作伙伴，保持沟通顺畅，预防了市场恐慌，保证企业运作正常。在张文中辞职消息发布以后，物美集团的供货商就纷纷接到物美采购人员(续致信网上一页内容)的电话，向他们通报了情况，并表示合作不会受到影响。

      尽管事件仍在发展，物美集团的将来依然难以预测。但是，此次高层人事震动中，物美集团的表现确有可借鉴之处。

      近年来，中国的民营企业家频频“出事”。最近就有黄光裕兄弟陷入“房贷疑云”。之前，有周正毅、顾雏军、黄宏生等因“原罪”而陷入官司；另外还有胡志标、戴国芳、褚时健、仰融等因经济犯罪，不是锒铛入狱就是逃亡海外。当这些作为企业大旗的企业家倒下之后，大多数的企业都经历了严重的困难，甚至最后倒闭。一件令人哭笑不得的事情是，周正毅在服刑期间依然需要主持召开董事会。

      相对于这些案例，就目前的情况来看，物美集团至少完成了或者正在完成中国民营企业的两项关键任务。首先是企业从“人治”走向制度化；其次是做好领导层继任规划和人才的培养。