“两节”加班工资三倍双倍各四天

　　今（2009）年国庆、中秋共放假8天，针对加班工资，今日，山西省劳动保障维权中心提醒，10月1-3日以及6日，这4天加班的职工，加班工资为“三倍”工资；其他4天加班的，为“双倍”工资。

　　山西省劳动保障维权中心法律事务科科长吕晓凌介绍，10月1日至10月3日为法定节假日，10月4日为休息日，10月5日为调整后的休息日，10月6日为调整后的中秋节即法定节假日，10月7月至10月8日为调整后的休息日。

　　用人单位安排劳动者在1-3日以及6日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。安排劳动者在其他4天工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。同时，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排在1-3日以及6日、其他4天工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%、200%支付其工资。同时，1-3日以及6日加班的，不得以补休方式抵充；但其他4天加班的，用人单位可选择补休或“补钱”方式，应优先选择补休。

　　加班工资等于：加班工资计算基数÷月法定计薪天数×300%（200%）。月法定计薪天数应当按21.75天进行折算。在太原一家私营企业从事销售工作的小李，月工资为2000元，可是由于销售行业的特点，在这8天假期里是他工作最忙的时候，10月1日至8日都要加班。以小李为例，1-3日以及6日，每天加班工资为：2000元÷21.75×300%=275.8元；其他4天，每天加班工资为：2000元÷21.75天×200%=183.9元。（记者 王斌）