大姚出台公务员带薪休假种核桃政策引网友热议

    日前，云南省大姚县政府在昆明举行的一次新闻发布会上表示，为发展核桃产业，县政府首次颁布了“公务员带薪休假种核桃”政策，并取得了很好的效果。

    “公务员不好好干本职工作，却带薪休假去种核桃，为了发展核桃产业，当地政府这样的做法，是不是有些本末倒置了？”记者了解到，大姚县政府出台的这个政策已经在当地引起了广泛关注和争议。

    【公务员】

    对带薪种核桃持不同看法

    对此，记者采访了在当地政府单位工作的几名公务员。“你说的这个政策我知道，但对我影响不大。据我所知，这个政策是有条件限制的，首先必须有林地使用权才能申请这一项，我就不具备，所以这个政策也就看看而已，和我自身关系不大。”在县政府机关工作的小李认为，从常委会讨论通过的文件内容上看，她觉得这个政策不存在强迫因素，而只是一种鼓励发展核桃产业的扶持政策。

    在县林业部门工作的老王告诉记者说：“听说这个政策了，但还没见到文件发下来，还是有些担心，毕竟种核桃还是要量力而为。”老王担心的是，种植核桃对于地理条件是有讲究的，海拔高，没有水的地方都种不了。“我现在没有发展种植核桃的地方，国家划定的林区又不能随便毁林开荒，所以一定要让公务员种核桃的话对我比较难。”

    记者在采访中了解到，目前大姚县的各机关单位的公务员当中，不少都在工作之外发展着种植经济林果的项目。据一位知情人透露，一些经济意识比较强的公务员早在几年前就买山种植核桃了，几年下来种植技术也成熟了，核桃林也有了一定规模。“政府出台的这项政策对他们来说到是相当有利的，以后就可以名正言顺地种核桃了。”这位知情人说。

    【记者调查】

    带薪种核桃政策实施内容

    记者在一份2009年11月15日大姚县委县政府《关于鼓励国家机关、企事业单位工作人员发展连片核桃的实施意见》中看到，《意见》中包括鼓励对象、开展形式、审批程序和离岗（请假）期限、政策及待遇、考核、奖惩等内容。

    政策鼓励对象为省、州驻大姚单位和属县财政供养的国家机关、事业单位（除教师、医生）的在职工作人员及离退休人员。开展形式是通过转让、租赁、承包等流转方式取得土地或林地使用权，且期限在30年以上，在大姚县境内适宜区每年新发展200株（约20亩）以上连片核桃的在职国家机关、企事业单位（含省州驻大姚单位）干部职工可享受带薪请假或带薪离岗发展核桃产业和享受大姚县核桃产业扶持政策等。

    审批期限也有相关限制，种植基地规模达500亩以上的，可享受带薪离职离岗一年发展核桃产业政策，实行一年一审批，当年进行考核。种植基地在500亩以下20亩以上的享受带薪休假发展核桃政策，审批期限按以下执行，并实行当年考核。种植核桃所批的请假日不在轮休假中抵扣，在年终考核统计出勤情况时，视为出勤，不影响晋级和职称评定等。

    此外，在批准期间，机关工作人员保留公职、工资及各种福利待遇；事业单位工作人员保留公职和财政拨款部分的工资福利等，仍然享受原单位的各种福利待遇，同时按原岗位进行正常履职考核。

    【县政府】

    公务员今后种核桃不需再躲藏

    对大姚出台公务员带薪休假种核桃政策引发的争议，大姚县委副书记、县长张晓鸣向记者表示，这是鼓励的政策，没有强迫的意思。“我们没有这个政策之前，不少公务员已经在种核桃了，这个政策出台也是顺应大家目前的情况，由干部带动、政策推动、基地促动来发展核桃产业。”

    “政策对家在农村的干部发展核桃的情况，承认他，肯定他，鼓励他，他们不需要再躲躲藏藏种核桃，带动当地老百姓一起发展核桃。”张晓鸣说，政策出台给了他们一定的扶持，也营造了一个良好的种植核桃的氛围，但同时也制定了奖惩措施。“这样的政策我们县也不是省内第一个地方来弄的，据我所知大理州的南涧县已经在干了。”张晓鸣告诉记者，目前这个政策还未正式下文，仍正在修改作最后敲定。（来源：云网 记者王维娜）