合肥提前上演"保姆荒" 春节每天薪酬突破百元

    据报道每年春节期间才出现的“保姆荒”今年在合肥提前上演，即便有雇主愿意开出一天100元至150元的薪水也很难请到人。我们来连线安徽台记者朱彪军。

    主持人：今年合肥的“保姆荒”是怎样的？

    记者：12月中旬以来，一些安徽省外的家政公司来合肥招聘“招聘春节不回家的保姆”。记者在来自北京的一个家政公司了解到：今年春节期间北京市的住家保姆、月嫂、育儿嫂等家政工回乡的比例很大，但不少已经身在北京的家政服务员开始计划回老家过春节。

    公司为了应对春节期间人员供不应求的局面，希望能从安徽招到春节进京服务的保姆，而去这家公司登记的雇主愿意开出一天100元至150元的薪水。

    来自外地的优厚条件对安徽的家政服务人员是否有吸引力呢？记者采访中得知：80%的从业者表示不愿“舍近求远”。他们告诉记者，如果原先已经在北京工作了，可能会因为高薪或其他原因放弃春节回家，但如果原先就在合肥或安徽省内的，还是考虑继续留在当地找活干，或者等春节之后再动身。

    另外，安徽本地市场对家政服务员的需求也在逐渐升温。

    比如，记者采访了家住合肥市的李女士，她预料到过年期间的行情，早在两个星期前就咨询了多家家政公司，看能否找到春节期间的钟点工。但她得到的普遍答复是，家政公司目前还不敢保证一定能提供合意的保姆，即便能找到，价格也不低，起码要100元一天。

    主持人：那么，合肥的家政公司对“保姆荒”将如何应对呢？

    记者：首先，“保姆荒”对安徽家政公司来说是商机，自然不甘放弃。记者采访过的家政公司都表示，目前都在积极“招兵买马”备足春节需求，价格方面随行就市。

    其次，即便是“保姆荒”，但有雇用需求的家庭消费观念日趋成熟，他们更多的还是把服务质量摆在第一位，坚持宁缺毋滥，因此家政公司、家政服务员之间仍然存有竞争。

    因此，记者接触到的安徽家政公司都表示即便需求再大，他们也不会跳过对自己员工的培训环节。他们认为，春节期间的大需求量也是对他们家政公司的服务质量的一种考验。