长沙举办海外高层次人才座谈会 探讨引才机制

    人才既要引得进，更要留得住、干得好。21日，长沙市委市政府举行“长沙市引进海外高层次人才迎春座谈会”，全市引进的海外高层次人才代表聚集一堂，畅谈交流，共话发展。市领导谢建辉、范小新、何寄华出席。

    2009年，长沙抢抓国际金融危机背景下的人才流动机遇，积极出台《长沙市引进国际高端人才三年行动计划(2009-2011年)》(简称“313计划”)，大力引进海外高层次人才。随着长沙一系列人才工程的推进，引进国际高端人才“313计划”、引进储备万名优秀青年人才计划等在全国产生了较大反响，中组部还推介了长沙的做法。目前，长沙已引进“313计划”人才25人，其中6人进入国家“千人计划”、9人进入湖南省“百人计划”，有力带动了全市高层次创新创业人才队伍建设。

    长沙市委常委、常务副市长谢建辉在座谈会上表示，长沙要进一步建立交流机制、扶持机制、服务机制以及督办机制。特别是要开辟相关“绿色通道”，简化相关手续，在政策上给予引进长沙的海外高层次人才大力的扶持帮助。谢建辉希望，海外高层次人才要成为长沙创业的“领头雁”、创新的“领跑者”以及引才的“领路人”。

    座谈会上，海外高层次人才代表畅谈来长工作、创业和生活的亲身体会，还就长沙经济社会发展和人才工作献计献策。分子药理学博士后、长沙天赐生物医药科技有限公司董事长段燕文是一名祖籍长沙的海归派。他说，选择回长沙创业，主要原因是长沙提供的良好创业空间和舞台。国际金融学硕士何文进是一名上海人，现任中联重科市场总监。他建议，长沙可以组团赴境外开展路演推介，以引进海外高端人才在长沙的感受现身说法，来吸引人才落户长沙。(王洁黄杏师军)