德国工人薪资增幅 欧盟最低

　　德国工人加薪幅度低，使欧盟最大经济体的竞争力在世界经济论坛（WEF）的排行榜前进两名至第五名。

　　联合信贷银行（UniCredit）经济学家预估，2010年德国工人平均会加薪1.5%，但经济扩张至少可达3%。

　　法国等邻国对德国节制工资不以为然，这些国家希望德国工人有更高的收入，能买更多进口货，而且德国商品的价格竞争力也会不如他们的商品。

　　虽然连德国总理默克尔上周都呼吁企业主别让工人失望，但德国企业老板很可能充耳不闻，他们说过度加薪会冲击仍不确定的经济复苏。

　　冶金工会（IG Metall）现正为8.5万名钢铁工人争取加薪6%，可测试资方诚意。该工会有包括汽车业、营建业及机械工具业在内共340万名会员，大部分人须等2012年劳资协议到期后才能重启谈判；德国今年初虽有亮丽的经济成长，现在成长步调可能已趋缓，工人加薪要求恐将错过时机。

　　另一项障碍是一次性分红取代永久性加薪的潮流兴起。研究团体Hans-Boecklerh机构说这种状况日益增多，并警告长此以往，工人收入将下滑。而即使工会为工业部门争取到调薪，餐厅工作者或兼职人员等众多工作人口仍无从受惠。