今秋招聘高峰凸显三大特点 岗位丰富薪金待遇提高

    中广网贵州11月10日消息 记者昨日从贵阳市人力资源市场获悉，进入11月份，贵阳市招聘和求职双双进入高峰期，各类企业和用人单位的新一轮人才争夺战已经打响。截至目前，人力资源市场近半月的招聘展位已全部预订一空。

    贵阳市人力资源市场负责人告诉记者，今年11月招聘高峰形成的原因主要有两方面，一是新企业入住为即将开业做准备，二是由于每年的年底都会有一个“跳巢高峰”,大多企业与员工的合同期满，有另谋高就愿望的员工不愿续签合同，为应对人才荒，企业提前准备。而有的则是企业不满意员工表现，欲重新招用新员工。

    根据市场分析，今年的招聘高峰将呈现三大新特点：一是用人单位提供的岗位都较往年丰富，求职人员选择的余地较大；二是在薪金待遇方面也较往年有所提高，所有用人单位提供的薪酬待遇都远远高出今年新公布的最低工资待遇标准。三是为了帮助求职人员深入了解企业，并有针对性地投递简历，各招聘单位对企业品牌实力、企业文化、职业发展、优势特点、薪酬福利等都作了详细说明，如家乐福在特别说明求职者一经录用，企业将提供完善的培训、福利待遇以及晋升机会；而恒大地产集团更是万元以上的月薪招揽多部门管理人才；更多的企业则是在开出薪酬方面特别注明，将为员工缴纳社会保险，且不包含在开出的薪酬待遇中。

    记者了解到，除家乐福、恒大地产外，像苏宁电器、沃尔玛大型超市集团、保利贵州置业集团等大批知名企业也都提前预定了网上及委托招聘业务，以吸引高校毕业生及社会其他求职人员的眼球。