企业急需研发类人才

    第12届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会已经落下帷幕，深圳人才大市场昨天发布的“深圳人才大市场高新技术人才市场指数”显示，五成企业今年的招聘计划比去年同期增加，四成企业招聘需求同比持平；企业目前最急需研发类、技术管理类、营销类人才；七成求职者认为求职“有压力但乐观”.

    深圳人才大市场在人才高交会期间对341名求职者、92家用人单位进行了抽样调查，根据调查结果发布“深圳人才大市场高新技术人才市场指数”.此次前来参展的企业中，民营企业比例达59%,说明民营企业用人需求强劲。按照用人单位所属行业划分，参展企业多数集中在通信/计算机/电子设备制造、文化/体育/教育、电气机械/器材制造3类行业，比重分别是33%、12%、9%.大部分参会企业都表现出较强的需求势头，企业今年的招聘计划跟去年同期相比，有所增加的占51%,基本持平的占40%.

    企业急需哪些专业的人才？企业能提供的薪酬水平如何？调查显示，企业目前急需的人才中，研发类、技术管理类、营销类人才列前3位，比重分别占43%、42%、36%;有约六成企业表示所需人才在深圳地区储备不足，有两成企业表示人才供需基本平衡；企业提供的薪酬多在每月4000元以上，能够提供4001元至4500元月薪的企业占18%,提供4501元至5000元月薪的企业占14%,提供5501元至6000元月薪的企业占14%.

    多数企业认为求职者的专业水平、工作经验及团队协作精神是其必备的应聘条件。62%的企业很看重求职者专业资格证书、46%的企业很看重求职者学历水平、23%的企业很看重求职者外语水平。同时，企业认为吸引人才最有效的方式中排名前3位的分别是：提供良好的职业发展机会、提供优厚的薪酬和福利待遇、良好的企业文化。