实习经验成就业“敲门砖” 企业希望一来就好用

    大学生就业，除了专业、学历、学校知名度等因素之外，有无相关工作经验也已成为重要参考指标之一。近日，“飞思卡尔人才实习招聘会”在天津工业大学举行。相关招聘单位表示，他们希望毕业生能够尽快上岗，有经验的学生在就业中将会备受青睐。为了提前让“考察对象”走进企业，目前，很多学校都把企业请进校园提供实习岗位。

    企业招人希望一上来就“好用”,实践经验已成为越来越多大学生就业的“拦路虎”.为了赶走这只“拦路虎”,本市高校纷纷出招。从2003年以来，天津工大利用滨海新区企业密集的特点，与飞思卡尔半导体（中国）有限公司、中芯国际集成电路制造（天津）有限公司、摩托罗拉（中国）有限公司等单位建立了适应企业选人用人、就业与实习实践相结合的“第二校园”,根据大型企业用人需求，招聘不同专业的学生到企业实习。“第二校园”是集专业课学习、实习、毕业论文、就业、招聘、岗前培训为一体的新型实习基地，既解决了学生的实践问题，也解决了企业的选人问题。学生通过“第二校园”提高了实践能力、交流能力和社会适应能力。由于实习表现直接影响企业留用，进入“第二校园”的学生减少了找工作的盲目，实习期间积极主动，利用毕业论文为企业解决了不少技术问题，同时还能得到助学金。目前，天津工大共建了76个“第二校园”性质的实习实践基地，每年有2000多名学生通过“第二校园”走向社会。

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