调查显示：台湾婚后离职女性 95%拟重返职场

　　根据一项最新调查，56%台湾受访女性结婚后曾离开职场，主因是小孩出生，其中高达95%只是暂时离开，计划重返职场，不过有77%认为“二度”就业困难。

　　据台湾“中央社”报道，今天是三八妇女节，台湾104人力银行特别针对女性上班族作调查，了解婚姻是否真的为女性事业的绊脚石。

　　调查发现，56%婚前有工作的女性，婚后曾离开职场，主因包括“小孩出生，有家庭照顾需求”（65%）、“经济因素，在家带小孩比较省钱”（19%），甚至有17%是“因家庭／小孩因素，被公司解雇／裁员”。

　　调查指出，这些婚后离职的受访者当中，高达95%计划重返职场，其中56%离开两年内就决定回笼，主因包括“经济压力，有分担家计需要”（53%）、“认为自己需要回归职场，才能找到个人价值与舞台”（31%），及“小孩长大，想找个工作打发时间”（19%）。

　　调查也发现，77%计划二度重返职场的台湾女性，认为找工作困难，主因包括“企业普遍认为二度就业妇女无法兼顾工作与家庭”（41%）、“二度就业妇女需要弹性工时，但企业多半无法提供”（40%）等。

　　104人力银行公关经理方光玮表示，根据他们对企业端调查，二度就业妇女比一般求职者具备“稳定性高”、“较有责任感”、“抗压性强”等优点，企业不应以刻板印象，降低进用意愿，让他们的优点也有发挥空间。

　　另外，对于成功重返职场的女性而言，效益包括“重新获得经济独立，不必再当伸手牌”（61%）、“重新找到个人价值与成就感”（50%）、“得到金钱挹注，让家庭享有更多资源”（49%），及“认识新朋友、重新建立社交圈”（25%）等。