择业观转变：大学毕业生争“上工地”

 
    又到大学毕业季。今年，华中科技大学毕业生小李放弃留校的机会，而选择到工地上“打工”应聘到中建三局二公司。近年来，随着国家加大基建投入，建筑企业发展空间大、成长快、待遇好，建筑工地等往日的就业冷门成求职热门。

    中建三局二公司资深人力资源部经理朱保才介绍，今年，中建三局二公司因业务扩张需要，要招450多人，且全部要求为“211重点高校”毕业生。短短一周时间，收到上万份简历。而在2007年以前，公司每年最多招上百人，投简历的最多三四百人。

    朱保才分析，应届大学生择业观转变，一方面说明当今大学生就业压力大，择业更务实;另一方面，近几年国家加大基建投入，建筑企业得到快速发展，可以提供更多的发展机会和晋升平台。最近四年来，中建三局二公司已涨了三次工资，翻了近两倍，人均年薪7万多。新进员工到一般的项目，月薪3000多;大项目可拿7000多。朱保才说，按照公司的规划，十二五末人均年薪将达10万，力争15万。

    哪些人应聘上的机会最大？朱保才透露，中建三局二公司招聘更看重家庭背景，一般农村小孩优先，因为他们更吃苦耐劳。对于学习成绩，朱保才说，成绩太好的一般会慎招，前三名的一般比较内向，更适合搞科研；25-30名之后的，几乎不招，因为他们克制力不强，贪玩。而前十名前后的应届毕业生最受欢迎，成绩好，思维也活跃。