有人说，市场是个跷跷板，玩的是总量平衡，无论市场冷暖，具体行业的发展态势千差万别。
今年，企业对校园招聘的态度“相对谨慎”。“前两年招了太多人，今年要慢慢消化，招聘速度会有所放缓，这也是正常的。”这是行业的普遍观点。但，具体行业会有所不同。
冷：“红星照耀欧洲”不再机械重工类企业受累
快评：欧美市场不景气，生产出口型企业受外贸影响大
经过几年蛰伏与稳步扩张，刻着“Madein China”(中国制造)烙印的机械重工类企业在欧洲的市场不断燎原。今年年初，《商业周刊》甚至以“红星照耀欧洲”为封面文章，集中介绍了海尔、三一重工、华为等一批中国企业占领欧洲大陆市场的企业故事。其中，尤以机械重工类企业风头正劲。
巨大的外贸订单让这些企业尝足了发展的甜头，全国校园宣讲会随之刮起一股“重工”旋风。与一些日化公司、奢侈品集团“大佬”全国招录20人、30人的规模相比，机械重工类企业每次招录3000、4000多人的规模，成为名副其实的“招聘大户”。
成也萧何，败也萧何。累积的经济颓势在今年下半年爆发——对中国的机械重工企业而言，来自欧洲和北美的订单锐减。机械重工业在今年秋季的景气度并不好，行业发出如此感慨。
值得注意的是，机械重工今年“遇冷”的另一层原因与房地产业相关。受楼市调控政策影响，不少地产公司坚持“不租不卖”，与其配套的机械重工行业也受到波及，相关业务有所减少。
冷：风投转移，电商风头减
快评：今年，风险投资对电子商务的投入比往年大幅减少
以“团购”、“网上购物”为标签的“电商”（电子商务企业）在去年赚得盆满钵满。这个新兴的行业吸引了许多风险投资注入，从国外的“Groupon”（高朋网）团购网站烧到国内。在去年的校园宣讲“排片表”上，电子商务类企业的出现频率很高，扩张势头可见一斑。“拿了投资，就必须扩张，班底对人才的要求很高。”行业如是分析。
小小“电商”蕴含具大的市场调拨能力，人们已经见识它对群体消费行为的改变，从传统实体商店“涌入”网络店铺。但，它的持续性有问题！专家分析，单纯依靠“风投”扶持，电商行业的未来还很难预计。市场观察到，今年下半年，经过三期投入，风险投资对电商的投入开始收缩回笼资金，招聘力度因此放缓。去年，某些电商喊出“800人”、“1500人”的招聘力度短期内将难以达到。
热：产品多元，跟民生相关快消业抗击能力打强
快评：快速消费品类公司影响小，但招聘量有限
不要小看卖肥皂、卖洗发水的公司，这两年一直是应届生追捧的“大牛公司”。今年，各界反应就业不景气，但相比招聘谨慎的企业，快速消费品行业一路走强，招聘量保持稳定。如此态势延续了“微笑曲线”的理论——当人们不买房、不买车、不买包，却总要买牙膏、买洗洁精！
所谓快速消费品公司，简单说就是生产与民生相关的快速消费品，包括肥皂、洗发水、沐浴露、牙膏等。这类企业受外贸影响并不直接。并且，近年来快消行业的产品跨度很大，同样是洗发水，有高端、中端、低端产品。业内分析，这样的产品类型创造了跨群体的消费层，延续“把鸡蛋放在不同篮子里”道理，企业的“抗风险能力”因而变得很强。
从市场整体看，快消行业正在快速扩张，布点任务从一线城市拓展到二三线城市。此外，它的拓展与服务业在沿海城市的兴起息息相关。在上海，预计第三产业将占GDP的60%，业内分析，如果把上海作为行业发展的风向标，那么快速消费品的长线发展依然向好。
需注意的是，知名快消公司的校园招聘多推出“管理培训生”项目，作为中层管理储备人才，但招聘人数着实有限，每家公司平均招聘20、30人的规模。除此之外，大部分快消公司的招聘岗位集中在中低端岗位，大学生如有兴趣，要有从底层做起的耐心。
与之形成鲜明对比的是，奢侈品行业正步入“小年”。“名牌包包不可能反复买，当经济步入观望期，奢侈品行业也会受到影响。”业内分析。
热：旅游成风，相关行业借光发展
快评：借助旅游业东风，酒店业、民航业、地产业突围发展
“十一”长假疯狂的出游潮，让人见识了国人对旅游的消费热情。业内分析，旅游是继医疗、教育之后，人们最重要的消费增长点。借着旅游业的东风，酒店业意外得到突围发展。国内几大求职网站的招聘数据显示，酒店业招聘量已连续半年持续增长。部分高端酒店集团正以平均每月开一家的速度快速扩张着，招聘需求量巨大。
瞄准旅游业的势头，国内不少房地产业也将业务从商业楼宇、住宅楼宇转向旅游地产，此类地产公司“很吃员工”，招聘量巨大。
另外，与之相关的民航业的稳步发展。根据国家“十二五”规划对航空运行业的阐述，民航公司的扩展计划在稳步推进，大批购置的机型需要依据严格的“人机比”招聘新员工。记者从行业中了解到，今年民航业在全国高校的招聘量平均都维持每家企业招聘2000人左右，包括航空、机务维修、乘务员等。
热：企业信息化助推软件业
快评：应用人才需求多，硕博学历为主
企业的信息化程度越来越高，而任何先进的技术落地都需要软件开发应用来实现，与之相关的软件业今年招聘数量较大，薪酬福利也比较高。但需要注意的是，这个行业大多需要硕士、博士学历毕业生，技术性要求较高，他们需要帮助企业在技术研发竞争中占领制高点。这个行业员工相对年轻化。
平：银行金融业稳步发展
快评：招聘人数本不多，银行业变数少
银行金融行业是诸多行业中发展较为平稳的，需要注意的是，近年来银行金融人才大多以派遣工为主，进入编制变得困难。其中，Callcenter（客服中心）人员流动大，招聘量较大。不过，众多大学生未必愿意“低就”，对缓解大学生就业难作用有限。
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