北京工资规定：十一加班七天最高17倍日均工资

 

　　记者了解到，依据政策相关条款，如果在10月1日至10月3日这3天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资基数的300%支付加班工资，法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。

 

　　10月4日至10月7日则是相邻几个双休日的调休，这4天单位安排加班且没安排同等时间补休的，用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。

 

　　根据最新规定，我国的制度计薪日为21.75天，其中日工资基数由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

 

　　以一名月薪5000元员工为例，如果他“十一”期间一直在岗工作，加班费应为：10月1日至3日：5000÷21.75×300%×3（天）=2068.97元，10月4日至7日：5000÷21.75×200%×4（天）=1839.08元，合计3908.05元，两项合计相当于日平均工资的17倍。

 

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