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    大学生东莞打暑期工 应得工资3200到手700元

    来源:HR369 时间:2014-08-14
    核心提示:3287.5元,这原本是大学生暑期工黄国松一个多月的应得工资,但经过劳务中介层层盘剥之后,拿到手只有700元,仅为应得的两成。昨日
     3287.5元,这原本是大学生暑期工黄国松一个多月的应得工资,但经过劳务中介层层盘剥之后,拿到手只有700元,仅为应得的两成。昨日上午,南都记者陪同黄国松到高埗劳动部门举报,执法人员介入之后,厂方才勉强垫付了被劳务中介盘剥的部分。记者发现,这种“街头揾工”的劳务中介层层转包现象严重,执法人员坦言监管存在难度。
    天天超时加班时薪只拿到2元
    黄国松来自云南昭通,是湖南湘潭大学中文系大三的一名学生。因家境困难来东莞做暑期工挣下学年的生活费。黄国松说,7月2日他在高埗镇街头遇到招工摊点,招聘人员告诉他“暑期工工资按工时算,每小时8 .5元,包吃住”,听上去待遇能接受,他就跟招聘人员来到东莞峰达电子有限公司高埗分厂,并跟厂方签订了一份《用工协议》。“当时,厂方人事部的人告诉我,这份协议只是为了应付上面检查,具体还是以先跟招聘人员的约定为准”。
    黄国松后来发现,设摊招聘的并非工厂而是劳务中介。8月,由于老家附近发生地震,黄国松决定回去看看,提出辞工。“看考勤表总工时是350多个小时”,黄国松说,8月12日结工资时,工厂财务把他和中介叫来,拿工资单要他签字。工资单上看,工厂应付工资总额为3287.5元,但这笔钱是发给中介的,再由中介跟他结算。“签完字后,中介就把我带到一台车上谈判,说我是提前走,只能按6元每小时计算,算下来1900多。随后又要扣除伙食费、派遣费、保险费等总计1200多元,实际发给我600多元,但考虑到我家乡地震了,就凑个整数700元”。黄国松说,当时三名中介人员围着他,让他不敢反抗,只得领取了700元。黄国松称,这样算下来,他时薪才2元,离法定最低工资标准相差太远。
    劳动部门介入厂方同意垫付
    昨日上午10时,东莞人力资源局高埗分局副局长陈巨雄、监察办主任叶松斌亲自介入协调。厂方负责人称工资一分不少地发到了中介公司手上,扣取数千元款项的是一家名为“安正”的劳务派遣公司。该劳务派遣公司负责人表示“他自己提前要走,工资就是这么算的”。对此,劳动执法人员要求厂方按正常标准跟黄国松结清工资,其中的争议由厂方跟劳务中介私下再协商。约下午2时许,黄国松终于领取到了剩余的2525.25元工资。
    记者调查中介层层转包 漏洞难以监管
    记者发现,按最低工资标准计算,劳务中介公司的利润就高达每小时近3元,而这笔钱,并非安正劳务派遣公司一家独食,而是形成了“派遣公司———业务员”的利益链,其中业务员甚至发展了三四级。
    中介莫某对南都记者坦承,他手下的业务员肖某专门负责街头招聘,“他们没有牌照,所以就挂靠我们。我们只抽取每小时0.5元的佣金”。黄国松是肖某手下另外的业务员招来的,已经“转了3道手”,每一手也最多赚取每小时0.5元的钱。肖某理直气壮地告诉南都记者,当初跟黄国松约定每小时8.5元,但黄国松没干到约定的8月底,提前离职就得扣除那么多费用。至于所谓的最低工资标准、劳动合同法等,肖某称“我不管那么多,我们只管有没饭吃,做生意就要按照先前约定来”。对此,陈巨雄、叶松斌等执法人员只能无奈地摇摇头。“层层转包在法律上对此又没有明确规定,尤其这种挂靠的中介,确实存在监管漏洞”。
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