认识自我，扬长避短——经营HR精彩人生

我觉得一名女性HR，对人的敏锐度很强，也就是说，我能够很快在跟人谈话或沟通中掌握到对方问题之所在。

同时，女性一般乐于助人，所以当很多人来找我帮忙时，我都会义不容辞的来协助，因而容易得到对方的喜欢与信任，自己的工作做起来来得新入手。

我负责公司的招聘工作，女性的细心、细致是使我的工作卓有成效。平时的招聘工作，需要深入基层，积累第一手资料，积累与统计数据资料。员工的流动率或流失率、人事费用率、培训率、人事档案、调查表等等，这些都需要在平时的招聘工作中，做好记录，不断积累，及时统计，然后进行分析，而这些只有细心和细致才能够做好，女性在这方面具有独有的优势。

在家庭和工作的平衡问题上，首先，自身要努力做到平衡，也尽量要做到平衡。女性从事HR职业时要把握好这种平衡。其次，好的企业倡导劳逸结合，照顾家庭可以在下班后进行，家庭的美满对于女性HR来说就是一种幸福的方式，我的幸福不是来自于个人的幸福，是团队的幸福以及家人的幸福、朋友的幸福。而良好的职业道德也是每位职场人士应具备的。我认为两者之间有一定联系，又相互独立。

最后，作为女性HR要学会承受，学会承受成功背后的所有辛酸，要力求达到最佳的平衡。

只要给自己一个适当地定位，以及更全面的认识自身的优势与弱点，扬长避短，我相信我会经营出自己精彩的HR职业人生。对于职业发展的瓶颈，我用一颗平常心来对待。通过不断的完善自我，坚定的信念及自信心来破除困难。