求职者由于各种原因，必须要跳槽，但是却苦于被跳槽谣言给吓到了，于是一直犹豫不决，但是那些谣言是否可信呢?为了那些谣言放弃跳槽机会，自己委曲求全值得吗?最佳东方将和大家解析六大跳槽谣言。
谣言一、年底了就一定没有好的跳槽机会?
与每年的三四月份相比，年底的工作机会的确不多，但是这并不意味着年底了就一定没有好的跳槽机会。有一些酒店，从每年的十月份开始就会做第二年的发展战略，从第四季度起就开始吸纳招聘人才。当然前提条件，你的确有酒店需要的才能!如果是可潜代性比较强的岗位，还是来年骑驴找马来得稳妥。
谣言二、裸辞最好不要选，因为成本大
一般来说，裸辞的确不是一个很好的选择，但是不排除特殊情况。这四种情况可以考虑裸辞：1.上班的心情就像上坟，讨厌这份工作已经无法继续上班了。压力很大，对身心健康都有影响。2.公司本来就拖欠工资的。3.无经济负担的。4.需要通过裸辞来减轻自己的心灵负担的。
谣言三、提交了辞职报告，老板没批准就不能走
如果你提前了30天提交离职报告，你的劳动合同将自动解除。即使上司/老板不签字批准，你也可以在30天以后离开原酒店，并要求酒店依法办理离职手续。酒店不给办相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，要求酒店履行法定义务，并赔偿由此造成的损失。如果员工与酒店有未了的经济纠纷，如未归还办公电脑，未归还制服等，酒店可以通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职。
谣言四、想要加薪跳槽将是最快的
虽然很多人都会选择跳槽的方式加薪，但是你必须注意跳槽时机的把握，以及一些技巧的掌握。首先，你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基!另外，一些“笋盘”酒店的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎!其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新酒店和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
谣言五、跳槽不如当下的薪资来得重要
钱的确重要，但是绝对不能用你的长期未来来换取短期的薪水，金钱并不是你的决定因素。如果你的工作并不适合你，就算给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
谣言六、第一份工作不用在乎钱
工作的最大意义应该是生存，如果你不能拿到一定的金钱，又怎么保障你基本的生活呢?同时，薪资的多少一定程度上也是体现了你的价值，往往也是你工作的动力。
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