从容应对办公室小人

    　　办公室也并不是一块净土，这里有着人与人利害关系的冲突，尽管你力图避免与人为敌，但也许就在这时可能你身边的人就正在“捣鬼”，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏你的声誉。一旦你发现有这么一个人的存在，就表明你的办公室里已经有“小人”盯上你了。

　　所谓的“办公室小人”，就是那些对上司拍马逢迎，讨好上司以做靠山;对自己的竞争者则造谣生事，挑拨离间，落井下石的人。小人既然存在，他可能就在你身边，或者是你的朋友，或者是你的同事，或者是你的助手，你该如何对待呢?你是要与他为敌，针锋相对地大干一场吗?不!那样做的结果只会妨碍你的事业进展。你应该采取四两拨千斤的方法，巧妙地与其周旋，让对手输得心服口服，才能显现出你的谋略。

　　古人有语曰:“君子坦荡荡，小人常戚戚。”善良的人、正直的人，总是以光明磊落、洁身自好为做人的准则。他们虽然也知道，生活中有污秽、有丑行、有罪恶，也有小人，但在没遇上的时候，他们总是认为，只要行得正，便不怕影子歪。

　　“走自己的路，让别人说去吧”!很豪迈，也很无畏。殊不知，“明枪易躲，暗箭难防”。古今中外，有多少英雄豪杰、天才人物的辉煌事业、灿烂前景就毁在小人手里。大诗人屈原与其说是投江自杀，不如说是“他杀”，是恶毒的小人用谗言从背后将三间大夫活活捅死的。所以，人们厌恶小人，痛恨小人，又惧怕小人，一般情况下更不去招惹小人。

　　但是小人不是仇家，也不是敌手。他要是盯上了你，你是逃不掉的，因为他并不是与你在信仰上对立或者在个性上有冲突。他与你作对，理由很可能听起来都令人发笑，比如说:在哪一次酒宴上敬酒没有敬他;在热闹的酒席上，你只不过少碰了一次杯，便给自己招来祸端。碰到这样的小人，怎不令人恼火?正所谓“小人难养也”。我们应该清楚的是:不管什么人，其人性中都有丑陋的一面，人格上都有不完善的地方，像嫉妒、轻狂、偏执、自大等等。这些东西像人身体中的一种元素，与人终生为伴。尤其在进入商品社会后，生存竞争越来越激烈，在外部的诱惑和压力下，人的心态很容易失衡，会莫名其妙地做出一些损人利己，甚至损人不利己的事情。对于大多数人来说，最好的“办法”是别遇上小人，但这却不是你能决定的。

　　所以，如果你不幸被小人纠缠，也不必过于烦恼，而是要保持理智和自信，泰然处之。对于那些耍手腕、做小动作、拨弄口舌的小人，干脆不理不睬。倘若遇到对你进行人身攻击的恶劣行为，你就必须奋力反击，将其暴露于阳光之下，以维护你做人的尊严和生存的权利。

　　下面结合具体的事例来阐述如何应对各色小人，并授予您以“攻防秘岌”。

　　(1)应对欺弱凌小的人一一老:不起躲得起。刚毕业分到某事业单位的赵小姐，跟着一个主管学业务，该主管脾气怪得很。他总喜欢指挥她，甚至故意刁难她。有一次因为一点小事，他竟然在办公室里将赵小姐训了整整三个小时，其他的同事受不了，都躲出去了，他就一直训她到下班的时候。

　　还有一次，本来不是怎么要紧的活儿，他却安排赵小姐周末加班，说他也会来。第二天赵小姐去了办公室，一会儿就把活干完了，他却不让赵小姐走，说“你这么不刻苦，偷懒耍滑”。赵小姐很生气，觉得这人有点不对劲，就赶紧找了个借口溜走了。

　　攻防秘岌:这种人的张狂来自于他的自我感觉太好和虚张声势。与其屈从于这种人的手下，不如换个环境。

　　(2)应对心狠手辣之人—挺起胸膛做人。前几天，在同学聚会上，众人都为小利的遭遇而愤愤不平。因为她受不了办公室里一个“恶女人”的排挤，小利已经从原公司辞了职。

　　“我现在看见40岁上下的女人就害怕。她们实在太有手腕了!”小利把这句有些极端的话重复说了好几遍，一副“苦大仇深”的样子。其实，小利和那个女人虽然在同一个部门，但相互之间并不存在什么利益冲突，工作也牵涉不多。然而，40岁的女人总是暗中挑拨，故意为难小利。

　　一次，“恶女人”和部门主管一起出国回来后，主管开始为难小利，对她吹毛求疵起来。也不知在那20多天里，“恶女人”使了什么样的手段将主管收买了，不堪其苦的小利只好选择了离开。

　　攻防秘岌:20 VS 40，出色VS平庸，努力VS消极，最终离开的不应当是小利，敢拼才会赢。

　　(3)应对能说会道的懒人小人一一.J潇了动起来，用成绩打倒他。一天，部门开会，布置工作。新来的网站编辑小孙在老板安排好工作后要求发言，得到首肯后，小孙谈了他负责的频道的改版设想，调研、分析、整合、架构，于是内容总监把他任命为频道的主管，原来的主管小张被替掉了。

　　一个月过去了，小孙的计划还停留在调研阶段，他说已开始实施，不久就有结果;然而，三个月匆匆过去，小孙的频道还是没有什么改观，他说就快了。而小张己拿出了改版方案和试行内容供大家评头论足。老板已没有耐心去等，他宣布，小张恢复主管职位，小孙撤职。

　　攻防秘岌:语言上的巨人和行动上的矮子，在今天的职场中并不少见。只要你做出成绩，走到哪儿都能挺直腰板。

　　(4)应对假意奉承拍马之人—增加自身免疫力。小冯在公司是为大家所公认的“马屁精”，真是能说到别人心灵深处，常让人误认为他是多么难能可贵。他借着吹拍“才能”，已由一个普通职员“爬”到非常重要的职位。从管理阶层往下看他:他是一个平易近人、兢兢业业的好经理;作为他的下属或同级看他:他是一个飞扬跋扈、胡作非为到极点的人。

　　攻防秘岌:在别人的奉承中要知道自己是半斤还是八两，不要轻信他对你的赞美，因为他在赞美你的同时，一定早已筹划好如何利用你，甚至在背后捅你一刀。

　　人们在告诫年轻后辈时常说:“害人之心不可有，防人之心不可无!”的确，害人之心不可有，然而事实己经很明确地摆在了眼前，在办公室这个小社会圈子里，光是不害人还不够，你还得有防人之心。

　　在职业生活的漫长岁月中，免不了会遇到出卖、敌意、中伤、陷阱等种种料想不到的事情。如果事先预料到这些事的发生，并一一克服，便能使你的工作生涯一帆风顺。

　　与工作岗位上的人交往时，必须练就人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。