有的人说，我为老板付出了那么多，却得到那么一点点回报，心里感觉很不公平，于是工作便不那么兢兢业业，只是随便应付而已。理由很简单：无论付出多少，回报都是一个样，我又何必那么卖命呢？
不管是因为什么原因，相信大家都有过这种消极抵抗的经历吧？或许你抵抗之后，看到公司业绩下降，或者老板忙得到处救火，你的心里会很快活。但你要注意的是，并不是所有的人都有消极抵抗的资本。如果你确实是高手，你有与老板叫板的资本，为了某种利益（比如加薪、升职或者增加提成），你以消极抵抗的方式，引起老板的注意，也未尝不可。但如果你只是个职场菜鸟，也学人家消极抵抗，你就死定了。
对于菜鸟级职场新人而言，需要你学习的东西太多，应该以积累自身经验价值为主。即使你想抵抗，也应该在积累起足够的资本之后。否则，你的抵抗不会起任何效果，更有甚者，你可能会被扫地出门。这不是一个职场新人应该具备的姿态，否则会为你未来职业规划的发展埋下无穷隐患。
对于消极抵抗的人而言，要弄清楚一个问题：你在为谁工作？有一次在接受一个客户的咨询时，他说工作压力太大，受不了，便找各种借口推辞上司交给的工作，部门里其他同事也向他学习，以这样的方式进行消极抵抗。
我问他：“你会在这家公司干一辈子吗？”
他说：“当然不会。”
“假如你下一次跳槽，你是想越跳越好，还是越跳越糟？”
“当然是越跳越好。”
“如果想越跳越好，你的资本是什么？”
“丰富的工作经验，过硬的综合素质。”
“这些东西从哪里来？是不是从你前一份工作中来？”
“是。”
“所以，你在为谁工作？”
“为我自己。”
“你现在知道该怎么办了吗？”
“老师，您别说了，我明白您的意思了，我知道应该怎么办了。我回去就调整心态，积极工作。谢谢您！”
老板赚钱了，你未必能赚到钱；但是如果老板不赚钱，那么，你一定赚不到钱。如果你的老板不成功，那么，你永远不会有成功的机会。所以，不要以为你在为老板工作。其实，
最终的受益对象，是你自己。
原文摘自《职场救赎——写给迷茫中的草根族》，作者杨毅
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