空杯心态

 

　　“好汉不提当年勇”，因为当年的辉煌己在记忆、相片中记载下来。总活在生活回忆里的人，对眼前的现状只能选择无休止的报怨与牢骚，停步不前，甚至是后退。

 

　　在企业中，如果你努力工作，能够掌握良好时机的话，都会有一个从普通到辉煌，从员工到主管的成长过程。也许在你选择离职前，你在企业中己是个部门经理，年薪10万元，代步有车，出门享受职位消费……但这一切都缘于你多年的奋斗，缘于你不断的化整为零、从零到一的艰难跋涉。每一个离职的个体，都希望离职以后能马上恢复至当年的最高点，或是过得更好，这显然是不现实的。人生有儿个境界：多劳不得（学习阶段）、多劳少得（进入新工作）、少劳少得、多劳多得（工作成熟期）、少劳多得（工作理想期），当然这里最终的少劳多得并不是真正意义上的“少”，而是个人在需要争取表现分的劳动少了，工作理顺以后工作的辛苦程度较以前少了。

 

　　如果选择跳槽，就要选择休整一年，用一年让自己从以前的良好状态中脱离出来，用一年来忘记自己曾经与同事共创的辉煌，用一年来忘记曾有的物质刺激与精神荣誉。以一种空杯的心态而对现实的挑战与机遇。也许此时你一无所有，但因为一无所有你才能义无反顾。“空杯”的目的是为了承载更大的成绩与辉煌，应忘记过去，留个“空杯”给明天！

 

　　放松入静心态

 

　　现在忙碌的工作与家庭的负累，让人们变得十分浮躁。如何做到在平静中思考，宁静中思索就显得十分必要。有的人在离职以后马上择业，择业不妥后又匆忙寻觅，结果在袋鼠般的跳槽中越发充满对人生的感叹，对他人的怨气。中国无论是儒家、佛家、道家都对“静”有很深的感悟：静能生慧，静能开悟，静能正道。宁静而使得心定，心定而使得思起，思起而使得获得。所以放松入静不仅可以在工作中有所收获，更可以在离职重新择业的转折点上给人很大的帮助。

 

　　梁启超曾讲：每日静坐一两个小时，求其放心，他的一切成就皆基于此。“静”的目的是用来反思过去、感悟未来。你若认真品味，人生的每一段各有滋味，抱着积极的心态认真剖析自己，这对一个人阶段性的成长是十分有帮助的。

 

　　现实社会需要大家有一些和尚的状态，并不是吃斋念佛，而是静心思考。

 

　　思考顺境中的不良心态—骄躁心态、自负心态、禁锢心态；

 

　　思考逆境中的不良心态‘—沮丧心态、抱怨心态、嫉妒心态；

 

　　思考工作中的不良心态？—冷漠消沉、胆怯自卑、急躁粗暴。