职场法则：不做隐忍的土豆

　　公司的例会上，老总讲形势讲业务讲危机，讲得涶沫星子乱飞，又给公司各部门一一的排了任务，最后终于注意到坐在角落里，像草芥一样不起眼的她，对老邱说：“你带的那个新人怎么样了?能不能独立地完成一个文案?”老邱不看她，几乎是闭着眼睛在说：“她进步很快，应该可以的。”老总听了，满意地说： “把你手上的案子分一个给她做，我相信我们公司个个都是精英。”

　　她坐在椅子上发呆，这个老邱不是瞎说吗?什么进步很快，他压根就没教她什么东西，跟着他两个多月，只学会了一个勤杂工的本事。和她想象的一样，老邱把手里那个最难做的案子分给了她。听公司里一个老人说，这个案子老邱前后易了几稿，都被客户否定了，所以他现在名正言顺的把手中那个最烫手的山芋丢给她。

　　客户是一个很挑剔的主儿，唯一的要求是，花钱少，效果好。她花了很长时间，研究客户的背景资料，产品的性能比，参阅了大量的国内外策划成功的案例，花了三天的时间，写出一个方案，交到老邱的手里。

　　老邱心不在焉地扫了一眼她递过去的策划文案说：“做得一般，我再修改下，交上去，看看上面的意见再说吧！”

　　她忐忑不安地等了一段时间，不见有什么反响，以为这个案子被毙了，她的热情被折磨得一点一点地降至零点，觉得自己也许并不是做广告的材料。心灰意冷之际，公司的例会上，老总忽然宣布，说老邱的广告文案客户非常认同，创意独具匠心，别具一格，而且那个客户决定跟公司续约。

　　老邱除了拿到不菲的奖金还被冠上了公司里最佳策划等荣誉。例会上，老邱还讲述了他的创作理念和构思文案的过程，只字没有提到她。她像吃了一只苍蝇一样难受，一个人怎么可以这样不劳而获呢?

　　思来想去，她把最初的思路和策划初稿复印了两份，一份她给了老邱，如果老邱还不承认这个案子有她的心血的话，她打算再把另外一份交给老总。

　　其实老邱这个人并不坏，公司里的同事谁有了困难，他都热情帮忙，但是不知为什么，对她这个新人却明显地挤兑和疏远。她把复印件交给老邱时，老邱的眼睛里明显有一丝慌乱，但很快就镇定下来，他抬起眼睛问：“这能说明什么?”她淡淡地笑了：“这说明不了什么，我还有一份同样的复印件，打算下班后交给老总，你觉得怎么样?”

　　老邱的口吻软了下来：“公司里有一条不成文的规矩，新人都要给老人交学费，这很正常，我也是这么过来的。

　　“到我这儿，规矩要改改了，我不是韩国流传于坊间的绘本《不想上班》里的土豆，只会隐忍和逆来顺受，就算是一个土豆，我也要争取一个开花的机会，”

　　老邱叹了口气，无可奈何地说：“你去说肯定要砸掉我的饭碗，你这只小土豆要开花，我这只老土豆也不想冬眠。”

　　那天下班后，老邱请她吃饭，她原本不想去，但是抵不过老邱一双真诚的眼睛。老邱推心置腹地说：“看到现在的你，就像看到当初的我，简直是一个翻版，当初我也像你一样，热情，自信，不服输。这件事情我有错在先，我会找领导处理妥当的。”

　　职场上没有永远的敌人，有的只是协作的关系。职场上，即便是一个土豆，也要争取开花的机会。