江西1183个岗位招聘高层次专业技术人才

　　
       南昌新闻网讯  昨日，记者从省人保厅获悉，为适应鄱阳湖生态经济区的建设需要，促进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，我省2011年继续面向国内外引进优秀高层次专业技术人才，省内各高校、科研单位和企业共提供1183个岗位，即日起接受报名。

　　引进院士不受年龄限制

　　据了解，此次人才引进主要集中于省内各高校、科研单位和企业，包括南昌大学和江西师范大学等在内，共有1183个岗位“虚位以待”。

　　此次引进的对象为博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员等，还需符合引进岗位所要求的具体条件。同时，要求身体健康，年龄在50周岁以下（1961年1月1日后出生）。但是，引进的院士不受年龄限制。

　　安家费不低于2万元

　　据了解，对引进人员，各引进单位都给予了优越的条件。其中，用人单位将给予不低于2万元的安家费，引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。

　　引进的院士每月生活补贴3000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。

　　引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。引进的高层次人才可不受单位编制和专业技术岗位设置限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格，已经具有副高资格的，可以破格申报正高职称。

　　此外，引进人员在科研开发方面享受我省现行的优惠政策。申报省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先给予支持。在技术贸易、高新技术产品开发方面享受我省现行的税收优惠政策。

　　人才引进程序:

　　1、报名者登录省人保厅网站下载《江西省引进优秀高层次专业技术人才报名登记表》

　　2、填写后连同身份证、工作证、毕业证、学位证、职称证明、获奖证书复印件，及其他相关附件材料复印件和2张一寸同底彩色免冠照片一并邮寄至用人单位报名

　　3、用人单位将对报名者进行资格审查和面试考察，择优确定具体引进人员

　　来源：南昌新闻网--南昌晚报