“白天要上班，想换个工作，没时间参加招聘会怎么办？”“家住得远，参加招聘会得来回跑，太热了。”针对群众在求职就业中的这些困难，国务院第十七督查组日前在湖北督查时发现，湖北创新就业服务模式，结合群众夏夜纳凉的习惯，针对求职者“白天忙，周末累，天气热，路途远”的“新痛点”，将过去在白天举办的招聘会改在夜间举办，收到良好的效果，几乎场场爆棚，成为夏日纳凉求职选人新去处。
8月28日晚，黄石市摩尔城广场，千余名求职者从周边县市来到这里“纳凉”。现场人头攒动，每个招聘展台前都有不少求职者驻足查看招聘信息。53家企业带着4800余个岗位，前来抢人觅才。
前来应聘的小赵今年6月份从湖北理工学院毕业，目前正在一家装饰公司上班，想换一份行政类的工作。幸好有“招聘夜市”，让她下班后还有机会参加招聘会。“原来一直为要请假参加招聘会而烦恼。”小赵笑着说，刚刚与一家培训机构面谈了，应该会有好消息。
不仅是择业的上班族，“招聘夜市”还吸引来外地务工人员。正在江苏找工作的朱培林是湖北黄冈人，通过微信公众号看到“招聘夜市”消息，特意赶回来参加。得知这一情况后，招聘会主办人员针对他的技能特长，给他推荐了多家电子企业，并留下他的详细信息，跟踪推荐就业。
黄石市人社局副局长伍晓松告诉督查员，原来举办招聘都会选择工作日，而且追求大场面，但效果并不好。
督查员了解到，当晚的招聘会，不仅求职者热情高涨，招聘企业热情也很高，提供的岗位中，普工岗位占八成，也有管理、财务、工程师等热门岗位。现场吸引了约1500人入场应聘，达成就业意向562人。
像黄石这样的“招聘夜市”，在湖北已举办了14场，共为1万多名求职者提供了就业岗位。湖北省人社厅就业处处长张国庆说，“招聘夜市”是为应往届大学毕业生、返乡农民工和有就业意愿的农村贫困劳动对象“量身打造”的。
第十七督查组民生小组负责人李祥伟表示，希望湖北人社部门未来不仅要继续办好“招聘夜市”，更要结合实际把“招聘夜市”搬出市区，走进工厂，走进社区和农村。
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