人事行政经理

 岗位职责：

1、 全面负责工厂行政人事部工作，制定本部年、月、周工作计划；

2、 负责制订行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，不断完善公司的规章制度；

3、 负责联络各部的工作进展情况，收集各方意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告；

4、 负责协调各部之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；

5、 负责安排、督导各职能主管的工作，确保职能部门各项功能的有效发挥；

6、 负责审批各部办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放；

7、 负责安排各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要和决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；

8、 负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；

9、 负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊；

10、 负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动；

任职资格：

1、大专以上学历，具备3年以上工厂人力行政管理经验；

2、熟悉最新劳动法规，具备判断能力、决策能力、较强的人际沟通和组织协调能力；

3、熟悉使用办公软件，能独立开展工作。