人资专员

1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2.协助领导做好各部门的人员调配工作；
3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
9.及时做好人力培训部各类统计报表工作；
10.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
11.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
12.做好本部门的法律法规搜集工作；
13.负责公司员工体检组织工作；
14.负责劳防用品发放、登记和管理工作；