岗位职责：
1、按排各QC员工每天的工作内容及达成要求，明确做什么，做到怎样才合格；
2、监督各QC员工每天写检验报告，并亲自检查签名，纠正错误点，保证内容的准确性；
3、对各QC员工的工作每天检查指导一次以上，杜绝不良品的流入；
4、对每个新进的QC员工进行品质培训累计不低于48小时，提高员工的检验技能及品质意识；
5、提供来料检验、制程检验、成品检验相应的标准和方法，保证各QC员工明确检验要求；
6、参与新产品开发的风险评估与确认，分析问题根源，及时有效的解决品质问题；
7、对销售样品进行风险评估，针对销售样品在大货生产中容易出错、生产效率低、原材料及生产工艺存在重大安全隐患等问题，作一份详细的改善方案，并报告上级领导审批；
8、每周六做一份详细的品质改善方案报告，针对重大品质问题召集全体员工进行一次培训与纠正；
9、每月底做一份要详细的本部门工作总结，向上级报告本部门本月所发生的重大品质问题，及改善方案；检讨员工出现过的重大失误，表杨及激励那些做出重大贡献的员工；
10、负责本部门品质的统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的信息；
11、协助各部门对材料供应商及外发加工厂的评审和考核；
12、对上级或跨部门提出的问题及要求，要及时解决并立即执行，时限控制在4小时内，并记录、跟进、检查、考核相关结果，确保各订单顺利出货，保证客户满意；
13、负责做好检测仪器的校验和管理；
14、根据客户投诉的品质问题、售后索赔等问题进行分析，提出整改及预防措施，跟进与监督实施情况；
15、负责品质专题会议的记录工作，组织落实相关制度，保证品质体系的有效运行并不断改进。
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