岗位职责：
1、全部统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并执行计划实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责公司的职位职级体系搭建与落地，组织人才盘点，建立人才结构分层及梯队建设，并对各专业线人才进行必要储备；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、负责公司的整体企业文化建设；
8、薪酬构架设计。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，36周岁以内，本科及以上学历
2、5年以上人力资源管理经验（有工厂管理经验优先）
3、工作能力强，具备战略思维及全局观，具有非常强的领导能力和团队管理能力，责任心和事业心强
4、掌握现代企业人力资源管理模式，熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉国家相关的政策和法律法规
5、为人诚信，有良好的敬业精神和职业道德操守
工作时间及福利待遇：
1、上班时间：8：30-17：00，双休
2、上班地点：6月底搬至紫金智谷
3、福利待遇：五险一金，餐补，体检，团建，下午茶，旅游
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