1)组织建设,确定下级部门的组织结构、 2)招聘及任免、 3)培训 、 4)绩效考评 、 5)工作沟通 、 6)激励 、 7)经费审核与控制、 8)工作报告、 9)表现领导能力,指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作,有办法提升下级的工作效果和工作
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