世界上最大胆最有远见的CEO们最关心什么问题？

　　       把一个疯狂的、颠覆性的想法变成一个成功的、能持续下去的事业需要什么？

　　这正是我们在对CNBC评选的颠覆者（50家公司的首席执行官和创始人）的调查中所希望了解的。我们从这些开拓者的消息中得到的信息由George Kurtz，Crowd Strike的CEO进行整合，他的公司主营网络安全软件业务，在今年的榜单上排名第11位。本周，该公司又从募资人那里筹集了1亿美元的资金，而该募资人对他的公司的市场价格估值约为10亿美元。“经营一家企业总是一种权衡的行为。”Kurtz说：“你必须打破规则，然后准备好改造它们。”

　　接受调查的其他几位创始人和ceo表示，他们认为自己是那种喜欢打破规则的人，但却是经过深思熟虑之后才会采取行动。

　　“要想成为一名成功的领导者，你需要知道什么时候该去冒险，什么时候该遵守规则，什么时候该为别人制定标准，”MongoDB的CEO Dev Ittucheria说。

　　根据Andreessen Horowitz合伙人Jeff Jordan的说法，创业时的趋势是一个关键因素，如果一家初创公司获得成功，那么这是一个好兆头。Jordan是Airbnb和Pinterest两家公司的董事会成员，这两家公司今年分别排列在美国CNBC榜单的第1和第31位。

　　“你投资的最大的东西是企业本身，”他说。“事实证明，早期阶段、中期阶段、后期阶段，你都在投资于企业。”因此，CEO们在寻找一个充满激情的人，他能说会道，而最重要的是，能持之以恒。

　　补充说，他们也需要勇气和胆量，因为创业公司的一个不变之处在于，事情总是会出错，所以你需要一个人来控制这一切的走向。

　　看看这些，大概我们调查的50家公司的CEO的观点也就不足为奇了——招聘合格人才才是CEO们面临的最大挑战。今年，有32家“颠覆者”公司对这项调查做出了回应：

　　作为企业家/创始人，你迄今为止最大的挑战是什么？

　　世界上最大胆最有远见的CES们最关心什么问题？

　　有44%的受访者认为，人力资源方面的挑战是最重要的问题，其次有16%的受访者表示是委派责任。

　　下列哪项特朗普政府议程中，你最希望在2017年底之前成为法律？

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　　另一个被调查的关键议题是对特朗普总统的议程项目的看法，他们希望在2017年底之前看到这些议题。

　　排在榜首的是今年的税制改革。调查显示，有37.5%的人希望在年底前进行税收改革，而28.1%的人希望改善基础设施。对高技能工人的移民政策改革排在第三位。

　　到2027年，你认为美国的劳动力中，有多少会被机器、机器人或某种硬件和软件的组合所取代？