调查：为前途 7成单位大学生跳槽

复旦大学青年研究中心一项调查显示，在上海的大学毕业生对工作的满意度较低，被调查毕业生中超过1／5有过跳槽经历，用人单位中在最近3年录取的大学毕业生中有人主动辞职的占71.9％，而跳槽原因主要集中于“原企业前途不看好”。 　　被调查的毕业生中，认为“就业的实际状况与期望大致相同”的占到总数的78％。同时，毕业生对于月收入的最低期望值与实际初始月收入也基本一致。但是，大学生对与个人利益密切相关又较为实际的选项——工作满意度较低。 　　被调查毕业生中超过1／5有过跳槽经历，其中2次及以上的占1.8％。对用人单位的调查也显示，在最近3年录取的大学毕业生中有人主动辞职的单位占71.9％，流动率较高。 　　在跳槽原因方面，毕业生的选择主要集中于“原企业前途不看好”和“想换个工作尝试一下”两点上，分别占跳槽毕业生总数的43.5％和26.1％。其他原因依次为：“身体状况不适应原工作”（13％），“原工作太劳累”（8.7％），“原工作收入低”（4.3％）和“原工作交通、生活不便利”（4.3％）。可见，毕业生对于自身的未来发展与企业的前景更为关注。 　　据青年报报道，这项调查是由上海市教委提供经费，复旦大学青年研究中心主持开展了一项大型当代大学生专题研究。该研究以上海大学生总体为母本，采用社会学调查方法，提供了关于当代上海大学生生存方式与价值观念的图景。