专家提醒：网上求职四大注意事项

网上求职，方便快捷、覆盖面广、针对性强。可是市场中仍有少数不规范经营的网站和一些另有目的的企业，使得网上求职的时效性、安全性存在隐患。新安人才网网络部经理葛星建议，大学生们在网上求职时一定要小心谨慎，同时还要掌握一些网上求职技巧。 一要注意投递简历的网站是否合法。有些经营不规范的人才网站会将正规网站上以前的服务信息如数照抄，造成信息过时；也给一些打着招聘幌子干其它事情的企业提供了可趁之机。葛星介绍，仅安徽省就有几十家网站经营不够规范。他建议应聘人员在网上投递个人简历时，最好先看该网站有没有工商部门下发的经营许可证和通信管理局下发的ICP证。 二要掌握网上求职技巧。为提高应聘的成功率，应聘者应注重搜寻网站，可以从已经上网的各地各级劳动、人事部门及其所属人才机构中寻找应聘机会。要随时关注首页，一般的网站，凡是有“最新消息”，必先放在首页，有的以动态窗口出现，这些“最新消息”里最可能包括新的招聘信息、政策信息、进展情况等。要及时联系反馈，一旦发现合适的招聘信息，应及时用电话、函件、电子邮件等与招聘单位或组织者联系，一方面可以避免信息过时，另一方面可以在时间上抢先一步，防止新公布的信息被别人捷足先登。可以订阅专门邮件，现在有很多网站开展了“上门信息”服务，求职者可以有针对性地订阅求职信息邮件。还应经常整理信息，去伪存真，去粗取精。不要求“高”，不要频发简历。 三要学会写简历。要用好关键词，看看你所申请的职位描述的关键词是否和自己简历中的关键词匹配；应适时的变动内容，应聘者可以针对公司的招聘要求和特点，对简历做出相应的改动，以突出自己是最适合的人选；不要忽略兼职经历。 四要决定签约前对应聘单位进行调查。考虑到安全因素，一些招聘单位如果要其交纳报名费、培训费或其它费用，求职者要慎重行事，谨防受骗。如需到单位面试，最好不要单独前往。在网上进行“虚拟面试”后，求职者如果决定正式签约，应该对对方单位进行摸底调查，以做到“知己知彼，心中有底”。