人力专家：毕业生面试七要点

日前，全球最大的猎头公司MRI收购了以中国为主要市场的BriTay人力资源顾问管理服务公司（简称BRITAY）。MRI中国公司总裁兼首席执行官TONYDICKEL在接受专访时特意对即将毕业的大学生提出了几点建议。 　　TONY认为，大学生首先要让雇主知道你的目标是什么？我作为雇主，参加过许许多多的面试，我发现，除了学习成绩好，老师推荐这些必备条件之外，大学毕业时有一个目标，并能描述下来的人，成功率非常高。据说，比尔.盖茨现在还揣着他当年写下来的理想呢！ 　　其次，简历要写得很好。能够流利地表达出为什么要加入这家公司，并显示出对这份工作足够的渴望。沟通和自我表达的技能对于每个找工作的人来说是最重要的，目前中国外企的工作机会不是很多，竞争非常激烈，你一定要表现出对工作的渴望。 　　而对于如何在面试时脱颖而出，TONY提出了七点意见： 　　1、对想要加入的公司进行调查研究，并对它所处的行业了解。 　　2、对于这家公司的竞争对手了解，并发现它为什么成功。 　　3、为什么加入这家公司，它的吸引力何在？ 　　4、准备一些很好的问题向考官提问，让他清楚你对公司是了解的。 　　5、主动申请获得工作，说明自己的能力和贡献。 　　6、非常关注面试后下一步的进展，询问何时能接到通知。 　　7、表现出足够的自信，并在面试后24小时内写一封感谢信，感谢所有在面试时帮助过你的人。