求职成功法则

您在选择职业时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足你的意愿，只有将能力与兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯的成功。 我们建议您在寻找职业的过程中，培养自己广泛的兴趣，尤其是培养切实并保持稳定的职业兴趣（职业兴趣是一个人力求认识、接触和掌握某种职业或专业的心理倾向）。 以下是我们的一些求职建议： 一 先就业再择业：如果我们连工作都无法找到，还怎么谈职业的发展，在就业和选择职业方向的问题上，无疑考虑就业应该排在第一位； 二、每个人只有努力发现和积极培养自己的能力，才能为今后所从事的活动做好准备（基本的职业能力包括三种：认识能力、操作能力、社会交往能力） 三、劳动者在选择职业时一般要考虑以下因素：1、职业的社会意义；2、个人才能发挥；3、职业的劳动报酬；4、个人的兴趣和爱好；5、工作条件；6、工作地点。 四、最理想的企业：薪酬是重要的，也要关注企业文化的优越性和管理系统的规范性，以及关注企业是否拥有科学、先进而且富有特色的培训机制。 五· 一份好的工作必须具备以下几个特征：高薪水、良好的培训机会、对路的工作岗位、融洽的同事关系、公平的迁升机会、畅通的言论自由、有序的制度管理、开明的管理层次、诱人的发展前景、金子般的企业形象。 六、搜集和掌握信息是求职准备的第一步，信息越多，在求职中选择的自由度就越大，您需要了解的信息包括： （一）、宏观职业信息：国家或地区经济与社会发展信息、方针、政策、规定； （二）、目标行业的状况和发展前途； （三）、传播媒介信息：报刊、杂志、电视、互联网等媒介发布的用人需求状况的信息； （四）、职来介绍机构发布的用人单位的委托招聘和现场招聘会信息，从中可以了解相关工作的职位说明； 在了解上述的各种信息的同时，也要利用亲属和社会关系等网络广泛的发布和收集相关的职业信息。 七、挑选适合自己的求职方式： （一）、到职业介绍机构、人才市场委托推荐； （二）、上网求职； （三）、请亲朋推荐； （四）、参加高质量的大型招聘会； （五）、通过宣传媒介发布的信息，直接与用人单位联系。 八、可能导致您求职失败的问题： （一）、期望值太高或职业太热门； （二）、应聘面试经验不足； （三）、专业能力不佳； （四）、弄虚作假或投机取巧； （五）、夸夸其谈或锋芒毕露； （六）、频繁跳槽。 九、如何在简历中写好以下几点内容很重要： （一）、成绩；（二）、能力；（三）、工作经历；（四）、技能；（五）、嘉奖；（六）、职业生涯。 十. 面试 （一）、对招聘单位整体情况和应聘岗位的了解是必须的，有可能的话，还要了解面试主持人的情况； （二）、面试时的表述要简明扼要、紧扣主题、真诚朴实、突出个性、扬长避短、语速恰当； （三）、慎谈离职原因，忌评原单位及原上司，免提要求和收入问题。 作好以上要求，相信您一定成功！