5月销售人才最“吃香” 网上求职注意技巧

    昨天，省城一家大型人才机构发布了5月合肥地区人才市场报告，根据调查统计，合肥上个月销售、客服类人才比较缺。据了解，房产建筑、制造、计算机、贸易、通讯电信等五类人才活跃在5月人才市场上。数据显示，从今年年初至今，销售类人才需求量一直占据企业需求排行榜的榜首位置。 

    从销售职位的需求细分上来看，销售代表和区域经理岗位人才需求最为火热。占据排行榜第三位且上升劲头迅猛的是“客户关系管理”职位，同时，售前和售后服务的岗位数量也有所上升。 

    根据该人才机构调查数据显示，5月合肥地区教育培训行业企业发布有效职位2074个，保持稳定上升趋势，有相关工作经验的培训人才应聘教师、培训师等职位较为容易。 

    据悉，应聘教育培训职位的多为师范类、英语类和小语种类专业人才。相关考试导致了教育辅导从业人员的需求量大增。同时，越来越多的在职人才希望通过培训提升竞争力，这也使得这一行业的产值和从业人员不断扩张。 

    随着气温逐渐升高，企业和人才的对接平台将逐步转向网络。求职者在线投递简历即可应聘相应职位，不仅在职位上选择更多，并且避免了奔波的辛苦。 

    业内人士提醒广大求职者，网络求职要注意技巧性，不但要保证简历内容填写完整，还要每天勤更新、提高企业对于简历的关注度，同时密切关注最新招聘信息。在投递简历时，不要只应聘最近一两天刷新的职位，因为近期刷新的职位排在前面，这些职位应聘的人多、竞争强。相反，一些排位靠后的职位应聘者少，成功率反而高。