面试中可能遇到的主试人

? 1? "姗姗来迟"? 　　主试人姗姗来迟，很有可能是故意的。遇到这种情况要冷静，不要灰心了不要发火。要装得 毫不在意，当然，别忘了还要面带笑容。? 　　2? "电话干扰"? 　　对于主试人来说，在面试过程中扫电话是不礼貌的行为。你要装得不在意，尽量记住你人谈 到了什么地方。等他扫完电话回来，你应该马上就回到原来的话题上去。? 　　3? "长久沉默"? 　　这通常也是一个花招。你不要急着去打破沉默。不要问他还想知道些什么情况。要冷静，不 要因为害怕沉默而无话找话。回答完一个问题后，你只管耐心地等待下一个问题好了。? 　　4? "还有吗?"? 　　这是另外一个花招。主试人在问了一个钻刁问题以后(如"你为什么某次考试不及格")，知 道你的回答不可能是百分之百的事实真相。所以他很可能会追问一句："还有吗?"这种时 候，你不要慌忙地马上坦白事实真相，你只要把你想说的说出来说行了。? 　　5? 面试主试人类型? 　　友好型：唠唠叨叨个没完。? 　　自我型：唠唠叨叨总是谈关于他自己的事情。? 　　含蓄型：根本打不开局面。? 　　在遇到上述三种情况时，你应该善于把主试人引导到正常轨道上来，不要一个人霸占所有的 话题。你应该努力计划好面试的各面程序安排。? 　　6? 群体面试? 　　现在大多数用人单位的面试都由一组人员负责。你要令一群观念及想法都不尽相同的人产生 好印象是很不容易的。因此应付群体面试比单人面试的困难更大一些。应付群体面试需要掌 握以下几点：? 　　(1) 一般群体面试开始时，都会有人先介绍各主持人的姓名及职位，你至少要记得面试负责 人的名字，以及其他面试人的职全，以便在应对时掌握轻重及取舍。若申请的职位需要专门 技能，往往专家在场，就更要引起特别注意。? 　　(2) 面试时，被试者往往知把目光投向哪一位，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试 负责人提出，假如你希望某一成员回答，可面向着他发问，并说明希望由他回答；在面试过 程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。? 　　(3) 如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时 ，不要紧张，更不要出言不逊，你只 要从容应付便可，切不可得罪其中一人，这可能会令全体面试人员产生恶感，从而导致这次 面试的失败 。? 　　(4) 面试时了常碰到两个主持人同时向你提出不同的问题。你只好逐一回答而不能回答其一 而不理另一提问者，应说：对不起，请允许我先回答A问题，然后再回答B问题好吗?这样你 既有时间思考又不得罪提问者。回答问题不宜太长，注意语调，并留意以察提问人的反应， 这样你的答话就会得到好的效果，顺利通过群体面试。