通用电气组织发展与人才战略经理程静认为,近年来在招聘中发现“人才泡沫”现象十分严重,很多人只关注职位和头衔,很少人能够静下心来踏踏实实地努力工作,积累经验。“人才过分的自信只会给企业带来不安全感,我们在招聘中注重员工的忠诚度和稳定性。”程静告诉记者。她表示,通用电气当然喜欢聪明的学生,但同时更欣赏成熟、踏实的学生。
另外,通用电气在招聘中的一个基本原则就是“德才兼备”,同样强调毕业生的综合素质。


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