性格内向的人怎样做好品管员工作？

我性格比较内向，从事食品品管工作。

请问大家咋样才能做好品控工作？

网友讨论

没事不说话，找到问题一定要严抓，狠抓。让内向成为一种优势。因为你不是善于交流的人。
 

先明确自己的职责，知道自己需要干什么，其次具备相应的知识，不足就抓紧时间补，再次是发现问题和分析问题的能力，然后是认真负责的态度，这是最重要的。

做品管，还真不需要太外向，整天搞交际见人聊起来没完，哪有时间去考虑如何规划，如何观察，如何发现问题。。。
 

把握原则，灵活处事，说话切中要害，占着理，不需要那么多废话，因为他们一般不会理解我们，不论说多少。
 

要尽力取得领导的支持
 

我都不愿意理他们，你还想着去交际。。。

我查 的问题，让他们整改，结果嬉皮笑脸的说改改。结果。。。

领导抽查，被问责。
 

以事实为根据，加上自己的专业技能个人威信，和领导的认可，一定做好。我做了10多年品管就这样。
 

如果公司内部有成熟的标准系统，自己能够明确自己的职责，其实做品管与个人性格还真没什么关系。
 

不好做，性格外向也不好做，还得看公司制度和领导作风。
 

少说多做，数据说话，加油吧！
 

必要的沟通是必须的

发现问题就此事跟踪

查记录并验证再说话
 

如果不是做外联的，这个工作真不需要太外向，基本的沟通能力即可。
 

明确自己的职责，多充实自己。
 

明确岗位职责，努力做好工作。
 

要更加严谨，争取做到每一句话都有分量
 

一句话把问题提出来，然后和实验员一起解决。其实不需要太过外向，只要能抓住问题重点。
 

品管部，内向可能也是一种优势。
 

内向和工作没有必然的联系吧！性格内向主要是不爱说话，不善交际这些问题吧，但是作为一个品控，最主要的不是严格把关，检验产品工艺的活计么！这种不需要用嘴去工作吧，除非是内向到懦弱的境地了，那就没办法了！

 

来源：食品论坛网友讨论整理