就业工作出新招 妇女上岗多渠道

为了有效推进失业，下岗妇女的再就业工作，上海市奉贤区妇联紧紧依托“双学双比”和“巾帼建功”两大主题活动，从创造外部条件着手，以提升妇女自身素质为重点，积极为妇女寻找岗位，创造岗位，构筑岗位，帮助农村妇女不断向新的就业领域转移。 今年5月，该区妇联与区劳动和社会保障局联合下发了《关于进一步促进本区妇女就业、保障妇女劳动权益的意见》。文件中明确规定：按照区政府提出年内全区完成就业培训10000人，新增就业岗位26000个，控制失业人数6000人以内的计划目标，妇女就业培训和就业上岗人数不得低于全区计划指标的50%，妇女失业人数不得高于全区计划指标的50%，并把促进妇女就业工作列为对基层劳动社会保障所年度考核内容之一。 文件还强调，在政府购买的公益性岗位中，要充分考虑和保障女性的就业权利，对“万人就业项目”中适合女性就业的项目，要向女性适当倾斜。同时要对用工单位加强有关政策、法律、法规的宣传教育，加强执法监督，严禁招工招聘中出现性别歧视，实现同等条件下，男女就业机会均等和同工同酬。在劳动部门的就业统计中增加男女性别统计栏目，建立一周一报制度，以增强各级劳动部门的责任意识，确保妇女就业指标的全面完成。 此次联合发文，使区内各有关部门将妇女就业工作摆上了议事日程，为提高妇女就业率、维护妇女劳动权益提供了强有力的保障。从近两个月劳动部门反馈的就业情况看，奉贤区妇女就业指标一直都保持在50%以上。 年初，该区妇联推出了妇女就业援助行动。区妇联以“区巾帼服务中心”为龙头，打好巾帼就业推荐品牌，并要求各镇妇联积极与当地劳动服务所、职业介绍所联系，形成合力，根据《关于进一步促进本区妇女就业、保障妇女劳动权益的意见》要求，有效推进妇女就业工作，提高女性上岗就业率。1至7月，各镇。开发区推荐妇女上岗14114人次，占了推荐上岗总人数的55.58%。 根据失业下岗妇女再就业困难的实际问题，奉贤区妇联要求各镇妇联借助劳动部门的力量，通过调查摸底，按市场需求和妇女意向推出各类有证技术培训班，并与用人单位挂钩，优先推荐培训妇女上岗。 海湾旅游区根据当地世纪林需要大量绿化养护工的实际情况，开设了绿化工培训班；针对当地小别墅较多，家政服务需求相对较大的现状，计划开设家政服务员培训班。四团和庄行两镇根据当地妇女鲜花种植比较普遍的情况推出了插花班。南桥镇根据当地商店、超市、便利店较多，开设了超市营业员培训班。目前，海湾旅游区所培训的餐饮服务的22位女性已经全部上岗，上个月刚培训结束的绿化工也都有了相应的岗位。 为进一步开辟妇女就业新岗位，奉贤区妇联结合市妇联“十佳创业方案”征集评比活动，积极动员妇女参与，并从中选送优秀参赛妇女和有创业意向的妇女参加市妇联举办的女性创业者沙龙和创业考察活动，为她们提供了学习、交流的机会。 为了鼓励女性创业，奉贤区妇联邀请了上海市创业成功者——上海佳佳汽车清洗服务社经理来奉贤区为创业妇女进行面对面的指导，完善她们的创业方案，提高她们的创业信心。 去年获“市十佳创业方案”之一的“巾帼无水洗车社区服务站”，在市、区妇联就业促进中心有关领导的关心支持下，目前正在积极筹备之中，计划年内在南桥镇部分小区试行并逐步推广。《上海妇女》