停工留薪期待遇如何计算

 

　　回答：根据鲁劳社[2006]15号关于印发《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知规定：工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。

 

　　在劳动能力鉴定委员会做出结论之前，您继续享受停工留薪期待遇。停工留薪期待遇：除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。