岗位职责
1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划; 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案; 3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核; 4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户; 5、配合上级完成其他的日常工作。 任职资格 1、2年以上相关领域管理工作经验,以及快饮行业的从业经验。 2、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。
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