人资经理/主管（总部） 大小周 五险一金

岗位描述：
1、根据公司战略目标，不断优化完善公司绩效管理体系，推进公司战略目标实施和落实，包含但不限于绩效目标的制定、绩效考核组织、追踪、效果评估及改进。

2、负责绩效指标库建立完善，对业务部门数据进行实施追踪监控，并形成数据分析（月度/季度/半年度/年度），为管理层管理决策提供数据支持；

3、根据公司战略需求，负责关键岗位绩效方案的制定、调整及测算

4、负责每月绩效考核的统计沟通及问题反馈，保证绩效的实施及工资发放；

5、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、具有3年以上绩效工作经验者优先；

3、具有绩效战略思维，有较强的数据整合分析能力，沟通能力及抗压能力；

4、能够独立推进项目开展，具有团队合作精神。