一、岗位职责
1、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责进行组织架构设计、定岗定编定责。
3、负责组织人员招聘、培训管理、员工关系管理等。
4、参与公司薪酬福利政策的制定、薪酬福利方案的修订、人工成本测算。
5、协助公司各部门绩效激励机制的建立与推行；负责本部门绩效管理。
6、负责搭建、完善公司人力资源管理体系并督促执行等。
二、任职资格
具备5年及以上相关行业人力资源管理经验；
三、薪酬福利
公司提供富有竞争力的薪酬，月薪6+ ，提供食宿，缴交社医保等，具体面议。
同时公司也有招聘人力资源主管
四、联系方式
有意向者可将简历直接投递至本网站，或咨询电联:江经理 13685011872（微信同号），也可将简历投递电子邮箱：511294026@qq.com
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