职责：1、负责营销部销售人员省区经理、区域经理电话报岗、月度工作总结和计划的收集与整理，以及制度政策上传下达，客户员工档案管理，数据统计分析核实（销售管理与统计）
2、负责销售部员工的初次面试，筛选至上级领导（人事）。
3、负责客户收款和发货的短信通知等售后服务（售后）
要求：女性，18-45岁，有相关工作经验优先
待遇：试用期2个月，1600元，转正后1800-2000元，单休，提供工作餐，如需要可以提供宿舍住宿。
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