人事主管

1、性别：不限
　　2、年龄：20-40岁
　　3、学历：大专以上
　　4、经历：3年以上企业人力资源管理工作经历，1年以上主管工作经验。
　　5、基本要求：
　　①具有良好的道德品质和企业意识；
　　②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
　　③较强的计划能力和执行力。
　　6、特殊技能：
　　①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。
　　主要岗位职责
　　1. 负责起草公司各种人事相关制度。
　　2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
　　3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
　　4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
　　5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。
　　6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
　　7. 完成领导临时交办的其他任务。