被监控宁辞职 年轻白领的职场取舍

    　　大学毕业生小赵入职不到一个月就毅然辞职，理由是因为上班时QQ被监控，不能随意和女友聊天。“太可怕了，工作时间完全没有隐私了吗？”因为聊的每一句都能被老板看到，小赵有些激动。此事经《武汉晚报》报道后，转载众多，引发了热议。

　　公司方面的理由是多数年轻人时间管理能力差，一上班就混日子，QQ聊天、登陆各种网站。派人盯在他们身后显然不现实，用软件监控实属无奈。而采取这种措施的公司并不少见，专用的软件可以实时监控几十种常用聊天软件、邮件记录、网页浏览情况等等。可以说员工的一举一动皆在掌控之中，犹如安装了监控摄像。

　　而为了迎合企业的这种需求，腾讯近期大力推广的企业QQ本身就设置了监控聊天记录的功能。用腾讯的话说，企业QQ还将被打造成统一通讯的大平台，可以融入到各种工作流程，随时随地实现即时通讯、邮箱、短信等各种方式的沟通。到时候，不止是白天的工作时段，甚至是在家移动办公时，监控都可能如影随形。

　　工作时间被监督管理，也许对60、70后习以为常，然而对伴着QQ等社交工具长大的80、90后来说，却不能接受这种监控手段。众多网友发表议论：“天没天理，人没人性啊！”“我换了个工作后也一样，天天像防贼一样防着行政部突击检查。”在他们看来，这样上班无异于“坐牢”，没有自由，又哪来的创新精神；简直是“赤身裸体”，没有隐私，又哪来的互相尊重。

　　而且，这种行为已经涉及到了触犯法律的问题。湖北今天律师事务所律师王万雄就认为，企业可以规定员工上班不能用QQ聊天，但查看员工上班时的聊天记录，侵犯了员工的隐私权。专家对当前企业即时通讯产品的监控功能做了一次调查，提醒大家在使用产品前对其是否有监控功能有一个清晰的认识。

　　如果一个人的网络隐私被一览无余的呈现在老板眼皮底下，相信很多员工会因这种冰冷的企业文化而对一个企业望而却步。因此，很多企业放弃了野蛮监控的行为，而采用专业的企业即时通讯来进行员工管理。比如imo云办公室、网易即时通等软件致力提高企业沟通效率，降低运营成本，但不会有监控聊天记录的功能。

　　对此，imo云办公室的创始人乔月猛认为，对员工围追堵截绝对不是最好的方式，因为每个人是有思想和情绪的个体，方法不当很容易引发抵抗情绪。在制定规定前，一定要与员工进行有效的沟通，并多听取和采纳员工意见，制定出大家普遍接纳的方案。同时通过其他手段如绩效、时间管理等对员工进行综合评价，进行软性引导，让员工提高自觉性。这样才是整体提高企业的工作效率和管理效益的长久之道。

　　另外，应该提供与办公环境相适应的企业即时通讯，使员工在工作状态中免受团购，弹窗等娱乐应用的打扰，引导员工“在正确的时间，要做正确的事”。