据韩国媒体报道，韩国职场近来出现一种十分有趣的现象，“剩女（35岁以上的未婚女性）”求职往往受到招聘单位欢迎，而年龄相仿的未婚男性却在求职、跳槽时频频受挫。
原来在用人单位看来，“剩女”因为没有家庭，会更加集中精力于自己的工作。然而30多岁的未婚男性很难像情况相似的女性一样。大企业人事部职员对他们的印象大体分为三种：性格有问题、生活习惯不好、因没有家庭很可能对公司不够“忠诚”。据国际在线
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