身在职场，我们必须明白，上司们都是“有内涵”的。他们每人都是一部书，不管是不是你喜欢的类型，你都需要有所了解。只翻目录也好，一目十行也罢，或者仅看看书名就决定爱憎，总之，你得先知道他是一本什么书，再来决定读不读，怎么读的问题。
历史课本型
这种上司貌似熟知公司里一切故事。说起当年总是以“正史”自居，对其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戏说在他那里都变成不可信的谣传。
口头禅：为什么要这样？因为当初我们……
喜欢的事：下属围坐身旁听他讲那过去的故事
讨厌的事：同一历史事件有不同版本传入他耳中相处之道
经常向他询问过去的光辉岁月，加以传播，注意要严格按照原版，不可改编。不能以八卦口吻，而是以羡慕仰望的心态去讨教。
流行杂志型
“想起一出是一出”是职场人对“杂志”型上司的典型描述。他们像时下名目繁多的杂志，什么新鲜就要做什么，自己偶尔灵光一闪想到“好点子”也要下属立马执行。下属在做好常规工作的同时要有心理准备随时接受“意外任务”。
口头禅：我这两天在想……你们觉得怎么样？
喜欢的事：下属不断有新想法
讨厌的事：自己的想法激不起下属热情
相处之道
不要以为上司随时迸出的新想法是随便说说的。他说了，就要去做。这样的上司思维活跃，也必然喜欢思维活跃的下属。如果每次都是他在滔滔不绝，下属如鸭子听雷，他势必不能尽兴，后果也就可想而知。
心灵鸡汤型
该类型上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他们像部队的指导员，专业是“讲道理”，用个人魅力维持一个团队的和谐。
口头禅：有问题随时来找我
喜欢的事：部门和谐、真实，甚至感性
讨厌的事：下属是刺头、耍小聪明、个性孤僻
相处之道
在他涉及范围内保持坦诚，多亲近。适当袒露些“内心困惑”，不管工作还是人生。这类上司无私奉献，乐于接受“师长”的身份定位。孤傲的人不被欢迎。
实用菜谱型
你永远别想让这样的上司满意。因为他总是认为自己已经很明确的告诉你怎么做了，每一步都替你想好了。但当你按他说的做完了，他会很诧异怎么会弄出这样令人难以接受的结果。如同菜谱，你永远别想依靠它说的做出一桌好菜。
口头禅：你是按我说的做的吗？！
喜欢的事：滔滔不绝，指示下属如何如何做。
讨厌的事：被下属抱怨按他说的做了没有好结果相处之道
其实不管上司多么陶醉于指示下属如何去完成一项任务，他最关心的还是结果。所以做他的下属要搞清楚重点，给他想要的结果，方法可以自创，但最后要告诉他：老大，按你说的做了果然效果不错！
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