职场“新兵”的八大戒律

一、怎么找？ 1、获得准入资格 AHJOB要求求职者必须先注册成为我们的会员，然后才能享受免费的求职服务，步骤很简单，只要按网上提供的表格填好后提交即可。 2、职位大搜索 所谓八仙过海、各显神通，AHJOB为会员朋友们提供了多种功能强大的职位搜索器，您可以按需搜索，在“茫茫职海”中尽快找到属于自己的那块“蛋糕”！ 3、主动出击 既然已经找到了中意的职位，接下来当然就是主动出击喽！只要在您中意的职位后直接点击“发送求职意向”按扭，整个求职步骤就算完成拉！：） 二、凭啥找？ 想找好工作？当然要有一份出色的简历！ 1、基本信息要真实、详尽 包括姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业）、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等等，一定要详细列出，做到一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。 2、成长经历要完善 用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，要重点写你学过的东西和做过的事情，也即你的学习经历和工作经历。 3、自我评价和兴趣专长要认真对待 AHJOB的个人简历模板有“自我评价”、“附加信息”等项目，可供大家自由发挥、更好地展现自己。同时这也是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。　 4、简历一定要“简” 您的简历必须要突出“简”，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象。 三、知道您的面试机会为什么少吗？ 1、简历太简、太繁、太随便 简历太简，别人无法了解你；太繁，别人看不下去，也浪费时间；太随便，别人认为你不认真，谁还敢用你？ 2、 简历内容不真实 如果连最起码的诚信都没有，又怎么能得到用人单位的青睐呢？记住一句话：“群众的眼睛是雪亮的”，永远不要玩小聪明的把戏。 3、把简历贴在附件里发给雇主 在病毒恣意横行的时代，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。因此你要是把简历贴在附件里发给雇主，那可就倒霉了，人家可能连看都不看就直接把你丢进“垃圾箱”了。 4、同时在一家公司应征数个职位 实践证明，广种薄收的做法是绝对行不通的。一方面，会浪费别人的阅读时间，另一方面，也会引起用人单位的误解，他们会觉得你其实根本不知道自己到底想做什么。因此，不要在同一个公司应征数个职位。千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作。 5、求职信冗长、弄巧成拙 有些求职者求职心切，求职信洋洋洒洒上千言，结果不仅没有得到赏识相反却激起了招聘人员的厌烦情绪，所谓过犹不及啊！ 6、守株待兔 很少积极主动发送求职意向，在买方市场的条件下，你不积极主动地去争取，机会是不可能主动地来光顾你的，毕竟天上掉馅饼只是童话里的故事而已。 7、简历不经常更新 简历要经常更新，俗话说“士别三日，即当刮目相看”，你的进步要在简历中及时表现出来才会有竞争力，另外，企业在使用搜索器搜索简历的时候，也是按时间顺序的，如果您不及时更新简历的话，您可能就会不幸的成为“漏网之鱼”了！ 四、AHJOB提醒您： 1、在发送求职意向前，应尽量通过各种渠道全方位地了解一下该用人单位的情况，尽量做到知己知彼、百战不殆。 2、善于辨别真伪、学会保护自己的权益。求职者要善于发现问题、辨别真伪，谨防上当受骗。另外，我们在网上为广大个人会员所提供的各项求职招聘服务都是免费的，对于让应聘者交纳报名费和培训费的招聘信息等一律都不是新安人才网的意愿，希望求职者要切记切记！ 最后希望大家多多支持我们的网站祝！愿大家都能找到一个理想的供自己施展才华的舞台！我们相信我们的每一位会员都是最棒的！