16次跳槽

小李，是一个农民的孩子，大学毕业后进入一家私企从事财务管理工作。

看着自己的孩子终于在城市里找到了工作落了脚，小李的父亲老李终于松了一口气。逢人便说，自己儿子在一家很好的企业工作。

接下来发生的事，让老李十分郁闷，甚至有些在邻里面前抬不起头来。

小李辞职了，而且，在一年内，连续三次辞职。

回到家后，老李强压着怒火质问小李。

“为啥不能好好干工作呢？”老李问。

“我没有不好好干啊，其实我干得都不错。”小李自信地答道。

“什么？那怎么被人家辞退了三回？”老李继续问。

“不是被人家辞退，是我主动辞职的。”小李仍旧自信。

“我的老脸都被你丢尽了，能不能争点气啊！”老李已经近乎于恳求了。

“爸爸，我有自己的想法和打算，你就放心好了。”小李说。

“你的想法？现在倒是做给我看啊？一样的大学毕业，怎么别人都干得好好的，就你被辞了呢？”老李有些激动地说。

“反正我现在也能养活自己，你就别管了。”小李清楚，无论怎么说，老李也是理解不了自己的。

转眼间，一年又过去了。

在老李的眼中，小李越来越不着调了。小李居然换了五份工作，而且没份工作都不同。老李找小李谈了几次，但都不欢而散了。

又是一年，小李越发的“堕落”了，居然连换了八份工作。

老李被气得直摇头，心想：“这孩子算完了。”左邻右舍都在背地里传着话，小李，这孩子太没出息了，居然被连炒了16次。

“孩子，你到底想干什么啊？能不能找个工作干得时间长点儿啊？我都快没脸在老家住了。”老李已经近乎于哀求了。

“呵呵！我已经想好了，创业。”小李坚定地说。

“如果没有人要你，那也只好这样了。”老李认为这是小李迫于无奈的选择。

接下来的故事，可能很多人都可以猜到，小李的创业之路非常顺利，几乎没有遇到什么大的波折，因为，之前，他已经把所有的准备工作做好了。

至于小李同学是一步一步实现创业成功的，不在我们讨论的范围之内，我们重点来看他为了实现自己的目标，即创业，是如何展开行动的。

目标，并不需要有多伟大，但一定要有。每个人都可以根据自己的爱好、兴趣、特长等设定目标。当然，目标确定的时间有早有晚，并没有多少区别，毕竟，人生是一场漫长的旅程。目标是什么，本身并不重要。你可以像文中的小李一样，将创业（当然要有心意的项目）设定为目标，也可以像很多HR一样，将HRD当成目标。

这个步骤很关键。任何一个人的成功都不是偶然的，自身的条件与外部因素都是必不可少的。像小李一样想创业，就要清楚，一个成功的创业者，需要具备的知识、技能有哪些；如果想成为一名HRD，就要清楚，HRD需要具备的知识、技能和经验。

OK，知道目标是什么样的以后，就要弄明白，自己与目标的差距有哪些。这些差距需要通过何种途径才能补足。当然，你未必需要多次频繁的跳槽才能完成积累，这毕竟是一种比较极端的方式。

这是关系都目标能否最终达成的一个关键步骤。尽管你的计划可能非常完美，但外界环境是不断变化的，所以，你必须坚守自己的目标，排除干扰。像故事中的小李，面对家人的不解、邻里的嘲讽，是否还能继续坚持？

人，或多或少都会受到社会环境、家庭环境的影响。如果你的想法不能被社会或家庭所接受，但自己还认为是对的，你还愿意坚持吗？

其实，这往往是成功者与失败者的最显著区别。

如果你确信自己已经完全具备了达成目标所需的条件，那么，就该向着自己的目标前进了。如果能走到这一步，后面的事就会，水到渠成。