为什么很少有食品法规岗位的招聘呢？

工作半年的应届毕生好奇来问一下论坛各位前辈，最近想做食品法规相关的工作，但是在招聘网站上发现很少招聘信息，这是为什么呢？难道食品法规的工作都被研发人员承包了？

还有想问一下各位前辈，食品法规这条职业道路如何呢？
 

合规了解一下
 

一般中小企业很少设专岗，大部分是质量人的很小一部分工作。

就那么多产品，涉及的发过收集一下，多关注食品伙伴网和食品论坛，有新的及时了解，也就那么回事了。

比较好的老板，批准参加几个培训和会议，了解一下最新信息和同行做法，就不错了。规模企业涉及产品类别多，可能会设专岗甚至专门的部门。
 

很多公司没有法规这个部门啊~就算有，通常就几个人。。。
 

真正能搞懂食品法规标准的人才太少。
 

传统企业少，新消费领域的多。比如直播、品牌方这种，没有生产实体的最需要合规人员
 

毕竟不是专门从事法务职业的。

你所说的食品法规相关工作，其实是一般企业里的质量部门所承担。

法规，自然离不开标准化工作，而标准化工作又离不开质量保证和质量控制的工作。

所以说到底，你所想的专门从事法规方面工作，在现实中的普通企业中，几乎不可能存在。

当然，有一部分大型企业，会分工很细。但这种岗位一般都是校招。你已非应届生。怕是机会不多。

仅供参考，也祝你能如愿。
 

主要是很多公司不重视这一块工作，慢慢的会有很多公司重视起来的，合规将是非常重要的事情
 

食品法规以及标签审核等相关工作都是质量部门相关工作，很少有单独小分支招聘信息
 

大公司有法务，中大型食品企业 品管负责一部分，行政负责一部分，市场部负责一部分小公司，小作坊，大多都是法无禁止即可为。
 

很少有公司有这个的专职岗位，基本都是质量部门的职能之一，再大点的公司，法务负责一部分。
 

都被质量部门承包了
 

最近想换工作了，也想找法规相关的，是不好找，不行就回第三方了，哎。。
 

懂食品的不懂法律法规，懂法律法规的不懂食品
 

现在很多咨询公司的，你可以考虑咨询公司
 

1、食品法规很多而杂，但对某一个企业来讲是细而精。所以从从业者角度看，单从某一个细而精的方向，对择业也是个压力。

2、很多企业不会单独为了食品法规单设一个部门，但有可能有这个岗位，但也大都会兼着其他岗位。

3、对于企业来讲，法规不止食品法规，还有通用的涉及人事、财务、合同等等的法规。但这些方面基本都有法务部。但品控体系内（或者食品专业出身）的人员很少有精通法务的。这就很尬。

4、法规这块儿，现在有很多第三方咨询公司。小企业用不着，大企业有可能就会引入外部资源。
 

觉得着手靠外审还可以。如果单单攻法规这一块不太合适，食品安全公司内部有品质部品控控制，外部有审核机构和监管部门。涉及到法规的有更专业的法务团队（一般都外聘）外聘的和视频关联又不大。所以个人觉得还是外审更贴合实际。
 

工作半年，找法规岗位。。。难。。。一般大公司才有，而且一般也只要老江湖
 

品控/体系都干了很多了，没有专门的法务，真正的大公司对食品相关的法务关注的很少，都是关注购销的风险。

每天都要棒棒哒

一般大企业都有，可以了解一下
 

合法合规，通常意味着更多的成本，除非有更大的风险（比如打假人而且胜算高的前提下）否则小企业肯定不会招一个人专门做这个，大企业直接法务全包了，赖账催款各种纠纷，也不用专找个人盯着食品法规这块。
 

大型的企业有法务，食品法律法规会负责一部分，品质部会协同法务一起做。我记得2017年婴幼儿配方相关的法规有变化，当时上一东家就是法务跟品质部共同跟进这些法规变化，开展好多工作。


来源：食品论坛网友分享整理