岗位职责:
1、生产管理体系构建 (1)根据生产情况,制定生产管理相关制度,并落实到位。 (2)制定生产计划及各阶段工作目标分解,根据生产实际情况,编制可行的生产计划。 (3)加强生产技术质量管理,提高生产技术水平。 (4)定期召开生产会,分析生产情况,提出解决问题的方案和措施。 2、 产品质量管控 (1)负责建立部门的质量管理体系,确保产品的质量 (2)负责产品质量的监督,确保员工按照SOP进行生产 (3)配合其他部门的质量检查工作,并不断优化生产质量 3、生产成本管控 (1) 提高生产效率 (2)降低物料、人力浪费,控制能源使用,降低生产成本 (3)对部门费用进行预算 (4)审核部门费用,严格控制部门开支 4、生产设备和安全管理 (1)建立和完善生产安全责任制,并监督执行 (2) 组织生产区域的安全检查工作,消除安全隐患 (3)严格监督设备的使用流程、操作规范,杜绝安全事故的发生 5、产销协调 (1)根据公司销售预测编制计划指令、审核生产计划(MPS),组织实施计划及跟进; (2)监督生产计划执行状况,确保生产有序进行; (3)控制日常仓库安全库存量及物料库存周期; (4)组织产销协调,协调公司内部资源,确保订单完成。 6、人员管理 (1)负责生产管理人员队伍建设,选拔、调配、评价下属人员,不断提高其绩效水平。 (2) 负责下属员工的培训、考核工作,加强团队凝聚力 (3)执行公司绩效考核制度,做好下属人员绩效考核标准并督促下属部门做好绩效考核。 7、仓储物流管理 (1)负责建立并不断完善公司物流管理体系,确保公司的物流系统正常运作 (2)仓储管理方面, 进出存管理,做到先进先出,保证仓储物资的及时供应,定期盘点减少损耗,提高库存周转率,呆滞物料的处理等。 (3)运输管理方面,运输质量控制,提高物流配送效率,安全准时较低成本的物流配送。
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